Согласно исследованию компании Get Experts, в 2024 году увеличилось число работодателей, предоставляющих сотрудникам возможность работать в гибридном формате, совмещая офисную и удаленную работу. Если в 2023 году таких компаний было 33%, то в 2024-м их доля выросла до 38%.
Одновременно с этим сократилось количество работодателей, придерживающихся исключительно офисного формата — с 57% до 50%. Число компаний, полностью работающих на удаленке, также снизилось: с 10% до 6%.
Среди работодателей, использующих удаленный формат, 27% позволяют сотрудникам работать из любой точки России. В 43% компаний установлены определенные ограничения: 23% разрешают работать из дома или другого адреса, указанного в трудовом договоре, а 20% допускают выбор места работы, но только в пределах города присутствия компании. Еще 16% работодателей не устанавливают никаких территориальных ограничений, позволяя сотрудникам работать из любой точки мира. 14% респондентов затруднились ответить, есть ли у них подобные ограничения.
При этом 15% работодателей планируют полностью отказаться от удаленного и гибридного форматов, вернув всех сотрудников в офисы и на производственные площадки. 42% компаний намерены сохранить гибридный формат для всех, 26% оставят удаленку только для части персонала, а 6% сохранят ее для всех сотрудников. Еще 11% пока не определились с будущей моделью работы.
В исследовании приняли участие 837 респондентов, среди которых руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и другие представители компаний-работодателей из разных регионов России.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098424-v-70-kompanii-sotrudniki-prodolzhaut-rabotat-vo-vremya-bolezni
Одновременно с этим сократилось количество работодателей, придерживающихся исключительно офисного формата — с 57% до 50%. Число компаний, полностью работающих на удаленке, также снизилось: с 10% до 6%.
Среди работодателей, использующих удаленный формат, 27% позволяют сотрудникам работать из любой точки России. В 43% компаний установлены определенные ограничения: 23% разрешают работать из дома или другого адреса, указанного в трудовом договоре, а 20% допускают выбор места работы, но только в пределах города присутствия компании. Еще 16% работодателей не устанавливают никаких территориальных ограничений, позволяя сотрудникам работать из любой точки мира. 14% респондентов затруднились ответить, есть ли у них подобные ограничения.
При этом 15% работодателей планируют полностью отказаться от удаленного и гибридного форматов, вернув всех сотрудников в офисы и на производственные площадки. 42% компаний намерены сохранить гибридный формат для всех, 26% оставят удаленку только для части персонала, а 6% сохранят ее для всех сотрудников. Еще 11% пока не определились с будущей моделью работы.
В исследовании приняли участие 837 респондентов, среди которых руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и другие представители компаний-работодателей из разных регионов России.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098424-v-70-kompanii-sotrudniki-prodolzhaut-rabotat-vo-vremya-bolezni