Две трети россиян сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве
С дискриминацией при трудоустройстве не сталкивались 33% россиян — почти в два раза больше, чем 19 лет назад (в 2006 году таких было 18%). К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, проведя исследование в марте среди 1600 совершеннолетних респондентов в 372 населённых пунктах по всей стране.
Тем не менее, две трети соискателей всё ещё сталкиваются с невидимыми барьерами при поиске работы. Чаще всего речь идёт о дискриминации по возрасту — на неё указывает каждый второй участник опроса. Ещё 27% считают, что важную роль играет наличие или отсутствие детей, 25% — пол соискателя, 18% — место проживания. Кроме того, 13% упомянули дискриминацию по семейному положению, 4% — по религиозным убеждениям.
За последние 19 лет увеличилось число тех, кто замечает предвзятое отношение из-за наличия детей (с 23% до 27%). При этом дискриминация по возрасту стала упоминаться реже (с 63% до 50%), как и по месту жительства (с 29% до 18%), национальности (с 19% до 18%) и вероисповеданию (с 6% до 4%). Влияние семейного положения респонденты отмечали одинаково — и в 2006, и в 2025 году — по 13%.
Женщины чаще говорили о предвзятости по гендерному признаку (30%) и из-за наличия детей (36%). Мужчины чаще упоминали дискриминацию по возрасту (53%) и семейному положению (15%). Возрастная дискриминация особенно актуальна для россиян старше 45 лет — её отметили 67% опрошенных в этой возрастной группе. Молодые соискатели, напротив, чаще сталкиваются с предвзятым отношением по другим критериям: «Молодых не берут — нет опыта», «С детьми часто приходится отпрашиваться», «В столице особенно остро чувствуется отношение к приезжим».