По данным исследования «Авито Работы», в апреле 2024 года число вакансий в сфере управления персоналом увеличилось в 2,4 раза (+140%) год к году, а зарплата — на 32% (в среднем 62 175 рублей). Сильнее всего спрос на HR-специалистов вырос в Екатеринбурге (+75% вакансий), Ростове-на-Дону (+59%) и Краснодаре (+54%).
В разрезе средних зарплатных предложений для новых кадровиков в тройку лидеров вошли Москва (в апреле зарплаты здесь выросли на 13%, до 76 714 рублей), Санкт-Петербург (+20%, 70 784 рубля) и Тула (+36%, 66 097 рублей).
Данные hh.ru говорят, что за первый квартал 2024 года в России было открыто более 15 тысяч вакансий для специалистов по кадрам — спрос на них увеличился на 37% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. При этом медиана предлагаемой кадровикам заработной платы выросла на 8,6 тыс. руб. и составила 55,3 тыс. руб.
Чаще всего кадровых работников в 2024 году ищут компании из области «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (18% от всех вакансий для этой профессии в первом квартале 2024 года). Причем именно девелоперы предлагают HR-специалистам самые высокие зарплаты (от 74,3 тыс. рублей в медиане).
Дальше по спросу на кадровых спецов идут такие сферы, как «Розничная торговля» и «Продукты питания» (по 13% от всех вакансий), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (9%) и «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (8%). Спрос легко объясним: именно эти отрасли сегодня испытывают особенно острый дефицит соискателей и ведут активный подбор персонала.
Наиболее высокие зарплаты кадровикам готовы платить работодатели из Москвы (84,4 тыс. рублей, что на 13,5 тыс. больше, чем год назад), Камчатского края (75 тыс. рублей, рост на 10 тыс..) и Московской области (70 тыс. рублей, рост на 10 тыс.).