47% считают, что поддержку нужно оказывать только в решении рабочих вопросов. 3% вообще не считают нужным помогать персоналу.
Сами работники охотно обращаются к начальству в случае затруднений: в 76% российских компаний они приходят к руководителям для обсуждения своих проблем постоянно. 18% респондентов признались, что такое происходит редко. И только 5% представителей бизнеса ответили, что в их организациях такое поведение не принято.
Чаще всего сотрудники приходят с профессиональными вопросами — этот вариант выбрали 89% участников исследования. 69% обсуждали с подчиненными отношения в коллективе, 50% — финансовые вопросы, а 42% — ментальное состояние персонала. 31% опрошенных ответили, что сотрудники разговаривали с ними на тему физического здоровья, 28% — семейных отношений, а 14% проголосовали за дружбу.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateley-gotova-pomogat-sotrudnikam-v-reshenii-lyubykh-problem
Сами работники охотно обращаются к начальству в случае затруднений: в 76% российских компаний они приходят к руководителям для обсуждения своих проблем постоянно. 18% респондентов признались, что такое происходит редко. И только 5% представителей бизнеса ответили, что в их организациях такое поведение не принято.
Чаще всего сотрудники приходят с профессиональными вопросами — этот вариант выбрали 89% участников исследования. 69% обсуждали с подчиненными отношения в коллективе, 50% — финансовые вопросы, а 42% — ментальное состояние персонала. 31% опрошенных ответили, что сотрудники разговаривали с ними на тему физического здоровья, 28% — семейных отношений, а 14% проголосовали за дружбу.
Источник: https://press.rabota.ru/rabotodateley-gotova-pomogat-sotrudnikam-v-reshenii-lyubykh-problem