59% российских компаний уже внедрили или планируют внедрить программы well-being

Согласно исследованию компании Get experts, в 2025 году 59% российских компаний уже внедрили или планируют внедрить программы well-being до конца года. При этом 19% респондентов заявили, что подобных инициатив у них нет и не предвидится, еще 22% затруднились с ответом.

Наиболее популярными мерами поддержки стали корпоративные социальные мероприятия и тимбилдинг — их упомянули 40% опрошенных. Также востребованы удаленный или гибридный формат работы (32%) и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам (27%).

Среди других распространённых инициатив:

• обустройство комфортных зон отдыха на рабочем месте — 26%;
• внедрение гибкого графика — 25%;
• программы по профилактике выгорания — 23%;
• курсы по личностному развитию — 20%;
• организация тренировок и спортивных мероприятий — 20%;
• доступ к профессиональным психологам и терапевтам — 17%;
• обеспечение здорового питания на работе — 16%;
• обучение стресс-менеджменту и улучшению качества жизни — 16%;
• проведение Дней ментального здоровья — 15%;
• тренинги по эмоциональной устойчивости — 15%;
• компенсация абонементов в фитнес-клубы — 14%.

Дополнительно компании упомянули:

• консультации по финансовому планированию — 13%;
• волонтерские программы — 12%;
• поддержку при финансовых трудностях — 12%;
• детские лагеря и активности для детей сотрудников — 10%;
• создание эргономичных рабочих мест — 10%;
• горячие линии психологической поддержки — 9%;
• медитационные и mindfulness-практики — 8%;
• программы для поддержки работающих родителей — 6%.

В исследовании приняли участие 3348 человек, включая 837 работодателей и 2511 квалифицированных специалистов из разных регионов России.

Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098630-bolshinstvo-rossiiskih-kompanii-vnedryaut-programmy-well-being