59% российских компаний уже внедрили или планируют внедрить программы well-being
Согласно исследованию компании Get experts, в 2025 году 59% российских компаний уже внедрили или планируют внедрить программы well-being до конца года. При этом 19% респондентов заявили, что подобных инициатив у них нет и не предвидится, еще 22% затруднились с ответом.
Наиболее популярными мерами поддержки стали корпоративные социальные мероприятия и тимбилдинг — их упомянули 40% опрошенных. Также востребованы удаленный или гибридный формат работы (32%) и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам (27%).
Среди других распространённых инициатив:
обустройство комфортных зон отдыха на рабочем месте — 26%;
внедрение гибкого графика — 25%;
программы по профилактике выгорания — 23%;
курсы по личностному развитию — 20%;
организация тренировок и спортивных мероприятий — 20%;
доступ к профессиональным психологам и терапевтам — 17%;
обеспечение здорового питания на работе — 16%;
обучение стресс-менеджменту и улучшению качества жизни — 16%;
проведение Дней ментального здоровья — 15%;
тренинги по эмоциональной устойчивости — 15%;
компенсация абонементов в фитнес-клубы — 14%.
Дополнительно компании упомянули:
консультации по финансовому планированию — 13%;
волонтерские программы — 12%;
поддержку при финансовых трудностях — 12%;
детские лагеря и активности для детей сотрудников — 10%;
создание эргономичных рабочих мест — 10%;
горячие линии психологической поддержки — 9%;
медитационные и mindfulness-практики — 8%;
программы для поддержки работающих родителей — 6%.
В исследовании приняли участие 3348 человек, включая 837 работодателей и 2511 квалифицированных специалистов из разных регионов России.