Будущее уже наступило. Презентация AI-рекрутера Qooqa и доступ на специальных условиях

2025-08-26 18:00 Поиск и найм сотрудников

Если видео выше не работает, то запись вебинара также можно посмотреть на RUTUBE по ссылке https://clck.ru/3NroMb

Презентация вебинара доступна по ссылке https://clck.ru/3NrbFX

Подкаст вебинара доступен по ссылке https://clck.ru/3Nrob6

Тезисы на основе вебинара

Сегодня на рынке труда главная ценность — скорость и качество подбора персонала. Компании ежедневно сталкиваются с сотнями откликов, дефицитом редких специалистов и растущей конкуренцией за кандидатов. При этом рекрутерам всё труднее совмещать рутину с аналитикой, развитием HR-бренда и стратегическими задачами.

Ответом на этот вызов стали AI-решения. Одно из них — AI-рекрутер Qooqa, цифровой ассистент для найма, который уже сейчас помогает компаниям в разы ускорять закрытие вакансий, сокращать стоимость подбора и повышать вовлечённость кандидатов.

Что такое AI-рекрутер Qooqa

Кука — это цифровой ассистент для рекрутеров, который:

обрабатывает отклики и ведёт текстовые интервью 24/7,
одновременно может общаться с сотнями кандидатов,
формирует шортлисты финалистов по заданным критериям,
отвечает на вопросы кандидатов и «продаёт» вакансию,
помогает быстро закрывать позиции и экономить время HR-команд.

Фактически, Кука берёт на себя рутинную часть работы и позволяет рекрутерам сосредоточиться на стратегических задачах: культурный мэтч, развитие бренда работодателя, работа с нанимающими менеджерами.

Почему это востребовано

Традиционный рекрутинг сталкивается с проблемами:

объём откликов (сотни и тысячи резюме на популярные вакансии),
недостаток кандидатов на узкие позиции,
низкая скорость реакции — кандидаты не дожидаются ответа и уходят к конкурентам,
перегрузка рекрутеров: значительная часть времени уходит на фильтрацию резюме и первичное общение.

AI-рекрутер решает эти задачи быстрее и точнее: Кука проводит интервью, задаёт уточняющие вопросы, выявляет мотивацию и готовность кандидата к сотрудничеству.

Ключевые возможности Qooqa

Персональные диалоги. Кука не работает по скриптам — она строит диалог на основе резюме и описания вакансии.
Двухуровневый скоринг. Сначала анализ резюме, затем оценка ответов в интервью.
Прямой поиск. Если откликов мало, Кука ищет кандидатов на рынке и сама инициирует контакт.
Интеграция. Работает с hh.ru, Avito, SuperJob и другими платформами, подключается к ATS-системам через API.
Автоприглашения. Может согласовывать время интервью и ставить встречи в календарь рекрутера.
HR-бренд. Каждому кандидату гарантирован ответ, индекс вежливости компании в hh.ru всегда 99–100%.

Эффект для компаний

По данным кейсов:

Скорость закрытия вакансий увеличивается в 4 раза.
Конверсия в ответы на сообщения Куки достигает 70%.
Уже в рамках бесплатного триала (5–7 дней) клиенты получают финалистов и делают офферы.
Компании снижают стоимость рекрутмента: один AI-рекрутер закрывает объём работы нескольких специалистов.

Реакция кандидатов

Многие соискатели сначала с недоверием относятся к AI-рекрутеру, но после диалога отмечают плюсы:

скорость ответа («Вы единственные, кто сразу откликнулся»),
чёткие вопросы и возможность уточнить детали вакансии,
доступность в выходные и праздники.

Негативные отклики тоже есть, но их доля минимальна: около 1% кандидатов принципиально хотят общаться только с человеком. В этом случае Кука передаёт контакт рекрутеру.

Где Qooqa особенно эффективна

Профессиональные вакансии: бухгалтеры, IT-разработчики, маркетологи, инженеры.
Массовый подбор офисных специалистов: колл-центры, операторы, junior-позиции.
Узкие ниши: редкие специалисты, где важна скорость прямого поиска.

На линейных рабочих позициях конверсия ниже: там кандидаты чаще предпочитают звонок или быстрое приглашение на собеседование без переписки.

Что получают HR и бизнес

экономию времени рекрутеров,
быстрый доступ к лучшим кандидатам,
снижение ошибок при найме,
рост привлекательности компании для соискателей,
возможность масштабировать подбор без увеличения штата HR.

Будущее рекрутинга

По словам Тамары Воронцовой, роль рекрутера трансформируется: AI берёт на себя рутину, а человек остаётся главным в финальном решении, культурном мэтче и стратегической работе. Уже сейчас Qooqa успешно обрабатывает сотни тысяч диалогов, и рынок всё активнее принимает такие решения.

Итог:

AI-рекрутер Qooqa — это инструмент, который меняет подход к подбору персонала. Он делает процесс быстрее, прозрачнее и эффективнее, сохраняя при этом ключевую роль человека в принятии финальных решений.

Спикер

Тамара Воронцова. HRD и сооснователь Qooqa

Тезисы написаны автоматически с использованием ИИ

Реклама. ООО «КУКА ТЕХ», ИНН 9731150939, erid: 2VtzqwJu2SN