За полгода медианные зарплаты в сфере HR выросли на 7,5%
Сервис SuperJob в июне 2025 года проанализировал динамику зарплатных предложений в Москве.
По итогам первого полугодия 2025 года специалисты в сфере управления персоналом обошли по темпам роста зарплат квалифицированных рабочих, ИТР и программистов. Медианная зарплата в HR за шесть месяцев выросла на 7,5%. Это ещё раз подтверждает: роль эйчаров на рынке усиливается. За два года жесткой конкуренции за кадры они доказали свою значимость для бизнеса — теперь это не просто поддерживающая функция, а полноценный стратегический партнёр, участвующий в управлении.
Если смотреть на годовую динамику, у HR — второе место по приросту зарплат (18,1%). Первое — у ИТР в строительстве (18,5%), где спрос во многом сформирован потребностями в кадрах на промышленных стройках, в том числе в труднодоступных регионах.
В начале года лидировали ИТР и производственные рабочие, программисты занимали третью позицию, HR находились лишь на шестом месте. Что изменилось?
Сейчас рынок демонстрирует снижение числа вакансий на 10% и рост числа резюме на 14% по сравнению с 2024 годом. Год назад ситуация была обратной: вакансий становилось всё больше, а активность соискателей оставалась стабильной.
Может показаться, что кадровый дефицит ушёл, но это лишь иллюзия. В реальности — кадровый голод сохраняется. Вакансий всё ещё больше, чем в 2023 году, а прирост числа резюме — незначителен. Причём большинство откликающихся — это не безработные, а уже трудоустроенные кандидаты, активно ищущие лучшие условия и более высокую зарплату.