Каждый пятый россиянин работает во время отпуска по личной инициативе
Согласно исследованию сервиса «Зарплата.ру», проведённому среди 2100 респондентов, 46% россиян в этом году продолжают работать даже во время летнего отпуска. Такая ситуация вызывает раздражение у 26% участников опроса, однако 9% признались, что им это, напротив, нравится.
Почему сотрудники работают в отпуске?
Аналитики выделили несколько основных причин, по которым россияне остаются на связи с работой даже во время отдыха:
Форс-мажоры — 38% сталкиваются с неожиданными рабочими задачами, требующими вмешательства.
Личное желание — 21% продолжают работать в отпуске по собственной инициативе.
Давление со стороны руководства — 18% делают это по требованию начальства.
Чувство ответственности перед командой — 10% считают, что не могут оставить коллег без поддержки.
Тревожность — 8% испытывают беспокойство из-за возможных сбоев в работе.
Желание проявить лояльность — 3% стремятся показать преданность компании.
Как отдыхают те, кто действительно отдыхает?
Среди тех, кто не работает в отпуске:
43% отметили, что в их компаниях уважают личное время и не беспокоят сотрудников во время отдыха.
11% принципиально не отвечают на рабочие звонки и сообщения.
Вопрос замены на время отпуска
Исследование также показало, что большинство сотрудников считают — их могут подменить коллеги. Но есть нюансы:
В 21% случаев замена пройдёт без труда.
36% уверены, что для этого потребуется объяснение специфики задач.
6% откровенно не доверяют своим коллегам и сомневаются в их способности справиться с их обязанностями.