Регулярный пересмотр зарплат удерживает каждого третьего сотрудника
Аналитики компании Level Group провели опрос среди более 1200 работающих россиян и выяснили, какие факторы помогают удержать сотрудников в компании на долгий срок. Оказалось, что каждый третий сотрудник готов остаться на 10 лет и более, если зарплата будет регулярно индексироваться на уровне рынка или выше.
На втором месте по значимости — расширенный социальный пакет с ДМС и другими бонусами: его назвали важным 22% респондентов. Также сотрудники отметили:
— возможность менять роль и обязанности внутри компании, чтобы не выполнять одно и то же изо дня в день (20%), — прозрачный карьерный трек и реальные перспективы роста (15%), — гибкий график работы как важный элемент комфорта и баланса (7%).