70% россиян отдадут предпочтение 13-й зарплате вместо новогоднего корпоратива
Согласно исследованию сервиса «Контур.Толк», в котором приняли участие более 1200 респондентов, новогодний корпоратив в этом году планируется в 93% российских компаний. Однако 70% сотрудников заявили, что предпочли бы отказаться от корпоративных праздников в пользу 13-й зарплаты.
Большинство компаний (72%) планируют провести праздник в очном формате, 11% ограничатся онлайн-мероприятиями, а 10% выбрали гибридный формат, объединяющий офлайн и удаленных участников.
23% сотрудников негативно относятся к корпоративным развлечениям, считая их пустой тратой времени. Одной из причин может быть необходимость личных затрат: только четверть работодателей полностью покрывают расходы на корпоратив, тогда как остальные сотрудники вынуждены платить из своего кармана. Это во многом объясняет, почему 70% опрошенных готовы отказаться от праздничных мероприятий ради дополнительной зарплаты.
В каждой третьей компании корпоратив пройдет онлайн. За последний год число таких мероприятий увеличилось, что отметили 57% респондентов. Треть опрошенных указали, что количество онлайн-корпоративов выросло на 2–3 за год.
Онлайн-корпоративы зачастую проходят без программы — 51% респондентов отметили, что такие встречи сводятся к общению. На четверти мероприятий проводятся конкурсы, а 22% организуются в формате тематических вечеринок. Продолжительность таких событий чаще всего составляет 1–2 часа (55%) или 2–3 часа (18%).
Компании выбирают онлайн-формат по нескольким причинам: его проще организовать, а расходы ниже (19%). Кроме того, в случае непредвиденных обстоятельств легче перенести дату (23%), а участие доступно для всех удаленных сотрудников (22%). Некоторых привлекает также то, что «очные корпоративы всем надоели» (17%).