В 2025 году 76% российских работодателей собираются вести активный набор персонала. К таким выводам пришли аналитики HR-холдинга Ventra, опросив 900 компаний из разных отраслей, пишет «Ведомости».
Как указывают эксперты, бизнес столкнулся с повышенной текучестью сотрудников. Проблема затронула большинство ключевых секторов российской экономики в 2024 году и будет сохраняться в 2025-м.
По данным Ventra, в прошлом году 61% компаний регулярно нанимали новых работников, 27% не вели активного поиска и 12% сократили штат.
Несмотря на рост дефицита кадров и низкую безработицу, исследователи уверены, что тенденция к найму сохранится.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/most-russian-companies-will-be-actively-recruiting-in-2025/
Как указывают эксперты, бизнес столкнулся с повышенной текучестью сотрудников. Проблема затронула большинство ключевых секторов российской экономики в 2024 году и будет сохраняться в 2025-м.
По данным Ventra, в прошлом году 61% компаний регулярно нанимали новых работников, 27% не вели активного поиска и 12% сократили штат.
Несмотря на рост дефицита кадров и низкую безработицу, исследователи уверены, что тенденция к найму сохранится.
Источник: https://www.journal.zarplata.ru/most-russian-companies-will-be-actively-recruiting-in-2025/