Треть соискателей уже использовали ИИ-инструменты для поиска работы
Согласно исследованию «Авито Работы», 32% российских соискателей уже применяли инструменты искусственного интеллекта в процессе поиска работы.
Чаще всего ИИ используют при составлении резюме: кандидаты адаптируют его под конкретные вакансии и создают персонализированные сопроводительные письма. Также популярно применение нейросетей для сортировки подходящих вакансий. При этом 13% участников опроса не сразу осознавали, что уже взаимодействовали с ИИ — например, при использовании интеллектуальных фильтров подбора вакансий, соответствующих их резюме.
11% респондентов отметили, что сознательно используют ИИ, но при этом внимательно проверяют все предложенные данные вручную. 8% соискателей активно применяют такие инструменты, не испытывая сомнений.
Еще 36% открыты к использованию нейросетей: 17% планируют применить их при следующем поиске работы, а 18% пока не знают, как именно это делать, но готовы разобраться.
Среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет 42% уже используют ИИ в поиске работы.
Интерес к новым технологиям также проявляют соискатели старшего возраста: в группе от 55 до 64 лет 20% готовы попробовать инструменты ИИ, что является самым высоким показателем среди всех возрастных категорий. По 19% открытости к использованию ИИ зафиксировано в возрастных группах от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет.