Главный приоритет при выборе работодателя у молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет — уровень дохода: 53% назвали зарплату и бонусную систему ключевыми факторами. Такие данные представлены в исследовании «Авито Работы». Далее идут гибкий график (40%) и баланс между работой и личной жизнью (35%). Комфорт условий труда важен для 31%, карьерные перспективы и атмосфера в коллективе — для 29%. Возможности профессионального роста отметили 27%, расположение офиса — 24%, содержательность задач — 21%. Около 16% ценят наличие соцпакета, 14% — известность компании, 12% — корпоративную культуру, а 10% обращают внимание на социальную ответственность бизнеса.
58% молодых специалистов считают приемлемой зарплату до 70 000 рублей. Ещё 22% рассчитывают на доход от 70 до 100 тысяч рублей, а 19% — на сумму выше 100 000. Средний желаемый доход составил 76 000 рублей. Ожидания растут с опытом: новички с опытом до года рассчитывают на 56 792 рубля, специалисты с 1–3 годами — на 77 651 рубль, с 3–5 годами — на 93 310 рублей, а с опытом более 5 лет — на 108 455 рублей в месяц.
Только 18% респондентов готовы к полной занятости в офисе. Это связано, в том числе, с тем, что многие в возрасте 18–25 лет совмещают работу с учёбой. Большинство предпочитают гибкий график (41%), частичную занятость (30%), удалёнку (25%) и гибридные форматы (18%). Фриланс интересует 17% опрошенных, столько же рассматривают запуск собственного бизнеса.
Источник: https://rg.ru/2025/05/12/opros-pochti-polovina-zumerov-gotovy-rabotat-v-odnoj-kompanii-bolee-piati-let.html
58% молодых специалистов считают приемлемой зарплату до 70 000 рублей. Ещё 22% рассчитывают на доход от 70 до 100 тысяч рублей, а 19% — на сумму выше 100 000. Средний желаемый доход составил 76 000 рублей. Ожидания растут с опытом: новички с опытом до года рассчитывают на 56 792 рубля, специалисты с 1–3 годами — на 77 651 рубль, с 3–5 годами — на 93 310 рублей, а с опытом более 5 лет — на 108 455 рублей в месяц.
Только 18% респондентов готовы к полной занятости в офисе. Это связано, в том числе, с тем, что многие в возрасте 18–25 лет совмещают работу с учёбой. Большинство предпочитают гибкий график (41%), частичную занятость (30%), удалёнку (25%) и гибридные форматы (18%). Фриланс интересует 17% опрошенных, столько же рассматривают запуск собственного бизнеса.
Источник: https://rg.ru/2025/05/12/opros-pochti-polovina-zumerov-gotovy-rabotat-v-odnoj-kompanii-bolee-piati-let.html