Сервис Работа.ру провел исследование, чтобы узнать, испытывают ли россияне чувство вины при увольнении. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей из всех регионов страны.
5% респондентов признались, что столкнулись с сильной виной после ухода с работы (среди женщин это ощущение встречалось чаще — 7% против 3% у мужчин). Ещё 20% признались, что у них было «лёгкое чувство вины» (для мужчин и женщин этот показатель одинаков). Чаще других подобные эмоции отмечали участники в возрасте 25–29 лет (12%), 30–34 лет (7%) и 35–39 лет (8%).
При этом 65% опрошенных заявили, что при увольнении не чувствовали вины вовсе.
Основные причины для возникновения такого чувства следующие: 45% опасаются, что оставляют коллег наедине с незавершённой работой, 37% переживают перед семьёй, а 34% — перед начальством. Каждый шестой (17%) беспокоится о незавершённых проектах.
Люди старше 45 лет преимущественно чувствуют вину перед семьёй и руководителем, а более молодые сотрудники в первую очередь волнуются за коллег.
Среди мотивов увольнения на первом месте новая работа с более высокой зарплатой (38%). Далее следуют комфортные условия: удобный график и минимизация времени в пути (28%). 25% отметили, что «переросли» текущее место и ищут новые вызовы. 18% захотели сменить сферу деятельности, а 15% решили взять отпуск от работы. Интересные проекты и задачи стали причиной ухода для 14%. Повышение в должности как основной стимул выбрали лишь 8%, столько же (8%) ушли на фриланс, чтобы обрести больше свободы.
Источник: https://press.rabota.ru/45-rossiyan-oschuschayut-vinu-pri-uvolnenii
5% респондентов признались, что столкнулись с сильной виной после ухода с работы (среди женщин это ощущение встречалось чаще — 7% против 3% у мужчин). Ещё 20% признались, что у них было «лёгкое чувство вины» (для мужчин и женщин этот показатель одинаков). Чаще других подобные эмоции отмечали участники в возрасте 25–29 лет (12%), 30–34 лет (7%) и 35–39 лет (8%).
При этом 65% опрошенных заявили, что при увольнении не чувствовали вины вовсе.
Основные причины для возникновения такого чувства следующие: 45% опасаются, что оставляют коллег наедине с незавершённой работой, 37% переживают перед семьёй, а 34% — перед начальством. Каждый шестой (17%) беспокоится о незавершённых проектах.
Люди старше 45 лет преимущественно чувствуют вину перед семьёй и руководителем, а более молодые сотрудники в первую очередь волнуются за коллег.
Среди мотивов увольнения на первом месте новая работа с более высокой зарплатой (38%). Далее следуют комфортные условия: удобный график и минимизация времени в пути (28%). 25% отметили, что «переросли» текущее место и ищут новые вызовы. 18% захотели сменить сферу деятельности, а 15% решили взять отпуск от работы. Интересные проекты и задачи стали причиной ухода для 14%. Повышение в должности как основной стимул выбрали лишь 8%, столько же (8%) ушли на фриланс, чтобы обрести больше свободы.
Источник: https://press.rabota.ru/45-rossiyan-oschuschayut-vinu-pri-uvolnenii