За год конкурс на вакансию снизился на 21%. Предложений о работе стало больше на 44%, а резюме — только на 11%. Больше всего вакансий в марте размещали промышленные предприятия. Они интересовались прежде всего инженерно-техническими работниками, квалифицированными рабочими, мастерами цехов и участков работ. Сейчас на одну вакансию в сфере производства приходится около трех резюме.
На втором месте по количеству размещенных объявлений — строительные компании, которые также ищут инженеров и квалифицированных рабочих. Кроме того, на стройку в большом количестве требуются водители и машинисты спецтехники. Количество претендентов на место сопоставимо с производственной сферой, 3,4 резюме на вакансию.
На третьем месте — ретейл. Торговые организации ищут кассиров, продавцов и администраторов магазинов. Задача осложняется тем, что на одно объявление приходится только 1,7 резюме. Фактически это говорит об отсутствии выбора: компаниям приходится принимать любого, кто откликнется на вакансию.
Максимальный же выбор сегодня имеют компании, работающие в сфере искусства, развлечений и массмедиа. На одно место здесь претендует 21 кандидат. В инвестициях и консалтинге наниматели могут выбирать из 14 человек на место.
Источник: https://rg.ru/2024/04/23/kazhdyj-na-schetu.html
На втором месте по количеству размещенных объявлений — строительные компании, которые также ищут инженеров и квалифицированных рабочих. Кроме того, на стройку в большом количестве требуются водители и машинисты спецтехники. Количество претендентов на место сопоставимо с производственной сферой, 3,4 резюме на вакансию.
На третьем месте — ретейл. Торговые организации ищут кассиров, продавцов и администраторов магазинов. Задача осложняется тем, что на одно объявление приходится только 1,7 резюме. Фактически это говорит об отсутствии выбора: компаниям приходится принимать любого, кто откликнется на вакансию.
Максимальный же выбор сегодня имеют компании, работающие в сфере искусства, развлечений и массмедиа. На одно место здесь претендует 21 кандидат. В инвестициях и консалтинге наниматели могут выбирать из 14 человек на место.
Источник: https://rg.ru/2024/04/23/kazhdyj-na-schetu.html