Рекрутинговая компания Get Experts опубликовала результаты опроса, целью которого было выяснить отношение профессионалов и работодателей к корпоративной культуре и ее отдельным аспектам. В исследовании приняли участие 2134 респондента, среди которых были представители компаний-работодателей и их сотрудники.
Только 12% сотрудников оценили корпоративную культуру своей компании как благоприятную, 39% охарактеризовали ее как «в целом благоприятную», а 49% назвали ее крайне неблагоприятной.
В топ-5 самых отталкивающих корпоративных культур, по мнению сотрудников, вошли: культура иерархии (53%), достижения результатов (19%), риска и предпринимательства (17%), интеграции и слияния (14%) и культура разнообразия и инклюзивности (11%). Лишь 14% профессионалов заявили, что готовы работать в компании с любой корпоративной культурой.
В 56% компаний имели место случаи увольнения сотрудников из-за корпоративной культуры. При этом доли компаний, где работники увольнялись по собственному желанию, и тех, где увольнение происходило по инициативе руководства, почти равны — 29% и 27% соответственно. У 28% работодателей таких случаев не было, а 16% не смогли дать точный ответ.
Источник: https://hr-portal.ru/blog/v-56-kompaniy-byli-sluchai-uvolneniya-sotrudnikov-iz-za-korporativnoy-kultury
Только 12% сотрудников оценили корпоративную культуру своей компании как благоприятную, 39% охарактеризовали ее как «в целом благоприятную», а 49% назвали ее крайне неблагоприятной.
В топ-5 самых отталкивающих корпоративных культур, по мнению сотрудников, вошли: культура иерархии (53%), достижения результатов (19%), риска и предпринимательства (17%), интеграции и слияния (14%) и культура разнообразия и инклюзивности (11%). Лишь 14% профессионалов заявили, что готовы работать в компании с любой корпоративной культурой.
В 56% компаний имели место случаи увольнения сотрудников из-за корпоративной культуры. При этом доли компаний, где работники увольнялись по собственному желанию, и тех, где увольнение происходило по инициативе руководства, почти равны — 29% и 27% соответственно. У 28% работодателей таких случаев не было, а 16% не смогли дать точный ответ.
Источник: https://hr-portal.ru/blog/v-56-kompaniy-byli-sluchai-uvolneniya-sotrudnikov-iz-za-korporativnoy-kultury