Российские компании все чаще привлекают сотрудников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии, отмечают «Известия». Спрос на работников из этих регионов за год вырос в десять раз.
Основными направлениями найма остаются рабочие специальности, строительство и логистика. Рост интереса к иностранным кадрам объясняется нехваткой рабочих рук, более низкой стоимостью труда и ужесточением законодательства для мигрантов из приграничных государств.
По данным hh.ru, только за первое полугодие 2024 года число вакансий для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023 годом, достигнув 6,4 тыс. предложений. Также увеличился спрос на специалистов из Зимбабве, Камеруна, Замбии и Алжира.
Наибольшая доля вакансий приходится на рабочих (грузчиков, кладовщиков) и строителей (маляров, штукатуров) — их ищут в 35% случаев, сообщили в рекрутинговых компаниях. Кроме того, востребованы сотрудники в сфере обслуживания (кассиры, официанты, уборщики) и на производстве (инженеры, операторы).
Несмотря на увеличение квот для работников из визовых стран, специалисты из Африки и Латинской Америки пока составляют лишь 4% от всех иностранных трудовых мигрантов в России. Их привлечение требует оформления трудовых виз, что создает дополнительные сложности для работодателей.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098414-spros-na-rabotnikov-iz-afriki-latinskoi-ameriki-i-azii-vyros-v-10-raz
Основными направлениями найма остаются рабочие специальности, строительство и логистика. Рост интереса к иностранным кадрам объясняется нехваткой рабочих рук, более низкой стоимостью труда и ужесточением законодательства для мигрантов из приграничных государств.
По данным hh.ru, только за первое полугодие 2024 года число вакансий для жителей Кении выросло в 39 раз по сравнению с 2023 годом, достигнув 6,4 тыс. предложений. Также увеличился спрос на специалистов из Зимбабве, Камеруна, Замбии и Алжира.
Наибольшая доля вакансий приходится на рабочих (грузчиков, кладовщиков) и строителей (маляров, штукатуров) — их ищут в 35% случаев, сообщили в рекрутинговых компаниях. Кроме того, востребованы сотрудники в сфере обслуживания (кассиры, официанты, уборщики) и на производстве (инженеры, операторы).
Несмотря на увеличение квот для работников из визовых стран, специалисты из Африки и Латинской Америки пока составляют лишь 4% от всех иностранных трудовых мигрантов в России. Их привлечение требует оформления трудовых виз, что создает дополнительные сложности для работодателей.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098414-spros-na-rabotnikov-iz-afriki-latinskoi-ameriki-i-azii-vyros-v-10-raz