Более 65% работодателей в ИТ-сфере требуют присутствия сотрудников в офисе
Совместное исследование «Мобиус Технологии» и платформы HeadHunter показало, что интересы работодателей и соискателей в ИТ-сфере заметно расходятся. Более половины специалистов (54%) хотели бы работать удалённо, однако свыше 65% работодателей по-прежнему настаивают на офисном формате. Анализ охватил более 300 тыс. вакансий, размещённых на hh.ru в первой половине 2025 года.
После пандемии отрасль постепенно уходит от дистанционного формата, который остаётся наиболее удобным для кандидатов. Сегодня около 200 тыс. предложений содержат требование обязательного присутствия в офисе, что соответствует двум третям всех вакансий в ИТ. При этом на удалёнку приходится лишь 32% предложений (около 105 тыс. объявлений), хотя она остаётся стабильным приоритетом соискателей с 2022 года.
Наиболее компромиссным вариантом выступает гибридный график, получивший популярность в последние годы. В первой половине 2025 года он упоминался в вакансиях 69 тыс. раз — почти четверть всех предложений, что на 11% больше, чем годом ранее. Для работодателей гибрид зачастую становится инструментом переговоров, позволяющим привлечь кандидатов, которые готовы выходить в офис, но не ежедневно.
В целом, несмотря на рост числа дистанционных вакансий на 14% в 2025 году, именно гибридный формат сегодня выглядит оптимальной точкой соприкосновения интересов работодателей и ИТ-специалистов.