Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди соискателей, чтобы узнать, насколько россиянам нравится их работа, как они представляют себе «работу мечты» и готовы ли трудиться на нелюбимой должности. Исследование проводилось в I квартале 2025 года, в нем приняли участие более 4 тыс. человек.
Средняя оценка, которую россияне поставили своей текущей работе по шкале от 1 до 5, составила 3,5 балла — немного выше, чем в прошлом году (3,2 балла в 2024-м). Это свидетельствует о небольшом, но положительном сдвиге в восприятии своей занятости.
Существенно увеличилось количество тех, кто по-настоящему любит свою работу и поставил ей 5 баллов — таких стало 20% против 11% годом ранее. Однако выросла и доля тех, кто оценивает работу на 3 балла — с 28% до 34%.
В возрастной группе 55+ доля тех, кто поставил «пятерку», достигает 28%, а среди молодежи от 18 до 24 лет таких только 15%. При этом именно среди молодых чаще встречается «троечная» оценка — 39% выбрали этот вариант.
Почти половина опрошенных (49%) признались, что готовы оставаться на нелюбимой работе при условии достойной зарплаты. Чаще всего такой ответ давали представители рабочих профессий (55%) и сферы транспорта (53%).
Еще 24% респондентов заявили, что останутся, если у них не будет другого выбора — особенно много таких ответов среди работников образования (39%) и медицины (27%).
Среди других причин, по которым россияне готовы продолжать работу, даже если она не приносит удовольствия:
И только 22% опрошенных заявили, что ни при каких условиях не стали бы оставаться на нелюбимой работе.
Отвечая на вопрос, что они вкладывают в понятие «работа мечты», большинство респондентов указали баланс между личной жизнью и работой (51%).
Также в числе приоритетов:
Значительно вырос интерес к гибридному графику: если в 2024 году его включали в образ идеальной работы только 2% респондентов, то в 2025-м — уже 13%.
Опрос hh.ru показывает, что для большинства россиян работа мечты — это не только про зарплату, но и про стабильность, уважение, гибкость и комфортный ритм жизни.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-05-13_lish_20_rossiyan_dejstvitelno
Средняя оценка, которую россияне поставили своей текущей работе по шкале от 1 до 5, составила 3,5 балла — немного выше, чем в прошлом году (3,2 балла в 2024-м). Это свидетельствует о небольшом, но положительном сдвиге в восприятии своей занятости.
Существенно увеличилось количество тех, кто по-настоящему любит свою работу и поставил ей 5 баллов — таких стало 20% против 11% годом ранее. Однако выросла и доля тех, кто оценивает работу на 3 балла — с 28% до 34%.
В возрастной группе 55+ доля тех, кто поставил «пятерку», достигает 28%, а среди молодежи от 18 до 24 лет таких только 15%. При этом именно среди молодых чаще встречается «троечная» оценка — 39% выбрали этот вариант.
Почти половина опрошенных (49%) признались, что готовы оставаться на нелюбимой работе при условии достойной зарплаты. Чаще всего такой ответ давали представители рабочих профессий (55%) и сферы транспорта (53%).
Еще 24% респондентов заявили, что останутся, если у них не будет другого выбора — особенно много таких ответов среди работников образования (39%) и медицины (27%).
Среди других причин, по которым россияне готовы продолжать работу, даже если она не приносит удовольствия:
- хороший коллектив — 20%;
- карьерные перспективы — 19%;
- возможность удалёнки или гибкого графика — 13%;
- расширенный соцпакет — 8%.
И только 22% опрошенных заявили, что ни при каких условиях не стали бы оставаться на нелюбимой работе.
Отвечая на вопрос, что они вкладывают в понятие «работа мечты», большинство респондентов указали баланс между личной жизнью и работой (51%).
Также в числе приоритетов:
- уважительное отношение со стороны руководства — 47%;
- отсутствие задержек зарплаты — 47% (при этом по сравнению с 2024 годом этот показатель снизился сразу на 30 п. п.).
Значительно вырос интерес к гибридному графику: если в 2024 году его включали в образ идеальной работы только 2% респондентов, то в 2025-м — уже 13%.
Опрос hh.ru показывает, что для большинства россиян работа мечты — это не только про зарплату, но и про стабильность, уважение, гибкость и комфортный ритм жизни.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-05-13_lish_20_rossiyan_dejstvitelno