Опрос, проведенный консалтинговой компании Coleman Group показал, что для каждого восьмого работника главным приоритетом при выборе работы остается заработная плата. На втором месте — официальное трудоустройство (65%), на третьем — возможность работать удаленно (47%). Также в числе важных факторов — социальный пакет (39%) и репутация компании (30%).
Миллениалы (1981–1996 гг. рождения) чаще других ценят медицинское страхование — его назвали 81% опрошенных в этой группе. Для зумеров (1997–2012 гг.) характерным приоритетом является дополнительный отпуск, который отметили 59%. При этом корпоративное обучение среди них наименее популярно — только 23% против 36% у бумеров (родившихся до 1964 года).
Среди бумеров 57% предпочитают работать автономно. Зумеры в 33% случаев выбирают такой формат, 38% — полностью индивидуальную работу и 56% — командную. У миллениалов командная работа особенно востребована — её выбирают 73% представителей поколения.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/issledovanie-zumery-hotyat-otpuska-millenialy-strahovku/
Миллениалы (1981–1996 гг. рождения) чаще других ценят медицинское страхование — его назвали 81% опрошенных в этой группе. Для зумеров (1997–2012 гг.) характерным приоритетом является дополнительный отпуск, который отметили 59%. При этом корпоративное обучение среди них наименее популярно — только 23% против 36% у бумеров (родившихся до 1964 года).
Среди бумеров 57% предпочитают работать автономно. Зумеры в 33% случаев выбирают такой формат, 38% — полностью индивидуальную работу и 56% — командную. У миллениалов командная работа особенно востребована — её выбирают 73% представителей поколения.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/issledovanie-zumery-hotyat-otpuska-millenialy-strahovku/