Согласно опросу Авито Работы, 35% россиян рассчитывают на карьерное продвижение в ближайший год, при этом 41% опрошенных удовлетворены своим текущим доходом.
Исследование также показало, что 9% респондентов обсуждают повышение с начальством раз в квартал или чаще, каждый десятый (10%) — не реже раза в полгода. Темой карьерного роста раз в год интересуются 12% россиян, и еще столько же поднимают этот вопрос реже, чем раз в год. Среди тех, кто уверен в скором продвижении или считает его вероятным, больше всего участников в возрастных группах 18-24 лет (48%) и 25-34 лет (40%).
Почти половина опрошенных (48%) заявили, что получали прибавку к зарплате за последний год. 41% выразили удовлетворение своим доходом, из них 9% отметили, что «полностью довольны», а 32% выбрали вариант «скорее да».
Те, кого не устраивает текущий уровень зарплаты, чаще всего готовы пройти обучение или повысить квалификацию — так ответили 33% участников опроса. Дополнительно 24% респондентов готовы взять на себя дополнительные обязанности, а 23% — сменить должность или отдел внутри компании для улучшения ситуации.
Источник: https://hr-elearning.ru/avito-rabota-kak-prosit-povysheniya-zarplaty-i-doljnosti/
Исследование также показало, что 9% респондентов обсуждают повышение с начальством раз в квартал или чаще, каждый десятый (10%) — не реже раза в полгода. Темой карьерного роста раз в год интересуются 12% россиян, и еще столько же поднимают этот вопрос реже, чем раз в год. Среди тех, кто уверен в скором продвижении или считает его вероятным, больше всего участников в возрастных группах 18-24 лет (48%) и 25-34 лет (40%).
Почти половина опрошенных (48%) заявили, что получали прибавку к зарплате за последний год. 41% выразили удовлетворение своим доходом, из них 9% отметили, что «полностью довольны», а 32% выбрали вариант «скорее да».
Те, кого не устраивает текущий уровень зарплаты, чаще всего готовы пройти обучение или повысить квалификацию — так ответили 33% участников опроса. Дополнительно 24% респондентов готовы взять на себя дополнительные обязанности, а 23% — сменить должность или отдел внутри компании для улучшения ситуации.
Источник: https://hr-elearning.ru/avito-rabota-kak-prosit-povysheniya-zarplaty-i-doljnosti/