Около 25% компаний используют Telegram для поиска IT-специалистов
40% руководителей взаимодействуют с привлеченными ИТ-специалистами и ставят задачи через мессенджеры.
Согласно исследованию SkillStaff и BCGroup, четверть компаний обращается к Telegram-сообществам для поиска ИТ-кадров. Исследование охватило 400 компаний-заказчиков, нуждающихся в квалифицированных специалистах, и проанализировало методы найма и выбора подрядчиков в ИТ-сфере.
По данным опроса, компании используют следующие каналы для поиска ИТ-специалистов:
37% обращаются к специализированным ИТ-компаниям, которые подбирают специалистов под запрос;
36% полагаются на рекомендации коллег и партнеров;
33% используют HR-платформы для поиска кандидатов;
25% находят специалистов через сообщества и каналы в Telegram.
При выборе подрядчика для ИТ-аутстаффинга клиенты выделяют основные критерии:
56% опрошенных важен широкий выбор специалистов и спектр специализаций;
40% учитывают опыт подрядчика и отзывы;
38% предпочитают подрядчиков с отраслевой компетенцией.
Среди способов управления подрядчиками в ИТ-аутстаффинге наиболее популярны:
Личное общение через мессенджеры — 41%;
Электронная почта — 36%;
Специализированные платформы для аутстаффинга — 35%.