Молодые люди уверены (38% полностью, а 32% — скорее уверены), что университетской программы достаточно для старта карьеры в области устойчивого развития. Дефицит ESG-знаний испытывают 9% студентов.
Карьера в сфере устойчивого развития представляет собой одно из наиболее перспективных направлений профессиональной деятельности будущего. В топ-5 наиболее востребованных профессиональных направлений в этой области вошли туризм (8,2% респондентов хотят заниматься экотуризмом), менеджмент (7,6% респондентов видят себя управленцами), просвещение и образование (7,4%), научно-исследовательская работа и технологии (7,2%), а также охрана окружающей среды и экологическая безопасность (7,2%). Самыми непопулярными направлениями стали обращение с отходами и право — их выбрали менее 2,5% опрошенных. При этом работа в стартапах привлекает почти в полтора раза больше респондентов, чем работа в крупных компаниях.
Основной сложностью в трудоустройстве в ESG-сфере студенты называют неуверенность в своих компетенциях (31% опрошенных). 28% респондентов не понимают, где искать вакансии, а 13% участников опроса беспокоят низкие зарплаты.
Примечательно, что перспективы карьерного роста мотивируют студентов на работу в сфере устойчивого развития меньше, чем возможность приносить пользу людям (27% против 35% респондентов).
Источник: https://www.vedomosti.ru/esg/reports/news/2024/05/15/1037214-70-studentov-ne-ispitivayut-nedostatka-znanii-v-sfere-esg
Карьера в сфере устойчивого развития представляет собой одно из наиболее перспективных направлений профессиональной деятельности будущего. В топ-5 наиболее востребованных профессиональных направлений в этой области вошли туризм (8,2% респондентов хотят заниматься экотуризмом), менеджмент (7,6% респондентов видят себя управленцами), просвещение и образование (7,4%), научно-исследовательская работа и технологии (7,2%), а также охрана окружающей среды и экологическая безопасность (7,2%). Самыми непопулярными направлениями стали обращение с отходами и право — их выбрали менее 2,5% опрошенных. При этом работа в стартапах привлекает почти в полтора раза больше респондентов, чем работа в крупных компаниях.
Основной сложностью в трудоустройстве в ESG-сфере студенты называют неуверенность в своих компетенциях (31% опрошенных). 28% респондентов не понимают, где искать вакансии, а 13% участников опроса беспокоят низкие зарплаты.
Примечательно, что перспективы карьерного роста мотивируют студентов на работу в сфере устойчивого развития меньше, чем возможность приносить пользу людям (27% против 35% респондентов).
Источник: https://www.vedomosti.ru/esg/reports/news/2024/05/15/1037214-70-studentov-ne-ispitivayut-nedostatka-znanii-v-sfere-esg