Исследование hh.ru показало, что представители поколения Z демонстрируют наибольшую эффективность в закрытых рабочих пространствах, где легче сосредоточиться. Такой формат выбрали 41% зумеров. Почти столько же (40%) предпочитают работать в отдельном кабинете. Рабочее место в open space оказалось только на третьем месте (30%), а дальше в рейтинге — лаунж-зоны (16%) и переговорные (14%).
Чтобы зумеры чувствовали себя максимально комфортно, ключевыми условиями становятся:
чистота и порядок в офисе — этот фактор назвали важным 72% опрошенных; современная техника (72%), практически наравне с чистотой; удобная мебель (69%) и комфортная температура (67%); отсутствие посторонних шумов (51%), что ещё раз подчеркивает потребность поколения Z в тишине и концентрации.
Исследователи также отмечают: именно зумеры демонстрируют наименьшую лояльность к работодателям, не обеспечивающим комфортных условий. 19% готовы сменить компанию, даже если уровень зарплаты и другие параметры устраивают. Это самый высокий показатель среди всех возрастных групп.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80992-chtoby-dobitsya-effektivnosti-ot-zumerov-ih-nujno-otselit-iz-open-space
Чтобы зумеры чувствовали себя максимально комфортно, ключевыми условиями становятся:
чистота и порядок в офисе — этот фактор назвали важным 72% опрошенных; современная техника (72%), практически наравне с чистотой; удобная мебель (69%) и комфортная температура (67%); отсутствие посторонних шумов (51%), что ещё раз подчеркивает потребность поколения Z в тишине и концентрации.
Исследователи также отмечают: именно зумеры демонстрируют наименьшую лояльность к работодателям, не обеспечивающим комфортных условий. 19% готовы сменить компанию, даже если уровень зарплаты и другие параметры устраивают. Это самый высокий показатель среди всех возрастных групп.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/80992-chtoby-dobitsya-effektivnosti-ot-zumerov-ih-nujno-otselit-iz-open-space