Исследователи рынка труда изучили, как часто работодатели поддерживают своих сотрудников морально и какие инструменты используют для этого.
Опрос показал, что лишь 29% компаний предпринимают какие-либо меры для поддержания ментального здоровья своих сотрудников. Остальные работодатели вообще не оказывают никакой психологической поддержки. При этом запрос на такую помощь среди работников существует: 71% сотрудников заявили, что не отказались бы обратиться к психологу за счёт компании или получить другую возможность справляться со стрессом.
Среди компаний, которые оказывают поддержку, наиболее популярным инструментом является предоставление доступа к онлайн-психологам — так поступают 12% работодателей. Ещё 10% организуют консультации у корпоративного психолога, а 9% проводят мастер-классы по личностному развитию.
Для самих сотрудников эмоциональная поддержка является особенно важной: 70% опрошенных отметили, что её наличие имеет для них большое значение.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79574-dve-treti-kompaniy-ne-praktikuyut-psihologicheskuyu-podderjku-personala
Опрос показал, что лишь 29% компаний предпринимают какие-либо меры для поддержания ментального здоровья своих сотрудников. Остальные работодатели вообще не оказывают никакой психологической поддержки. При этом запрос на такую помощь среди работников существует: 71% сотрудников заявили, что не отказались бы обратиться к психологу за счёт компании или получить другую возможность справляться со стрессом.
Среди компаний, которые оказывают поддержку, наиболее популярным инструментом является предоставление доступа к онлайн-психологам — так поступают 12% работодателей. Ещё 10% организуют консультации у корпоративного психолога, а 9% проводят мастер-классы по личностному развитию.
Для самих сотрудников эмоциональная поддержка является особенно важной: 70% опрошенных отметили, что её наличие имеет для них большое значение.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79574-dve-treti-kompaniy-ne-praktikuyut-psihologicheskuyu-podderjku-personala