Сервисы Работа.ру и СберПодбор осуществили исследование, чтобы выяснить, почему компании предлагают своим работникам программы переобучения. В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса со всех регионов России.
Из них 35% российских компаний предоставляют своим сотрудникам возможность переобучения на другую профессию или специализацию. Особенно активны в этом направлении компании из строительной отрасли (50%), производства и агропромышленности (38%) и транспортной сферы (33%).
Большинство участников исследования, предоставляющих такую возможность (80%), полностью оплачивают переобучение своих сотрудников, в то время как 20% компаний делают это частично.
«Для предприятий критично быть на шаг впереди, реагируя на изменения рынка, что повышает их конкурентоспособность и позволяет адаптировать продукты или услуги к потребностям клиентов. Важно, чтобы специалисты были готовы к быстрой переквалификации, особенно в цифровой сфере. Современные работодатели используют технологии для быстрого обучения работников нужным профессиям, проверяя их способность эффективно усваивать информацию для освоения необходимых навыков в кратчайшие сроки», — комментирует Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyskiye-kompanii-rasskazali-zachem-pereobuchayut-sotrudnikov
Из них 35% российских компаний предоставляют своим сотрудникам возможность переобучения на другую профессию или специализацию. Особенно активны в этом направлении компании из строительной отрасли (50%), производства и агропромышленности (38%) и транспортной сферы (33%).
Большинство участников исследования, предоставляющих такую возможность (80%), полностью оплачивают переобучение своих сотрудников, в то время как 20% компаний делают это частично.
«Для предприятий критично быть на шаг впереди, реагируя на изменения рынка, что повышает их конкурентоспособность и позволяет адаптировать продукты или услуги к потребностям клиентов. Важно, чтобы специалисты были готовы к быстрой переквалификации, особенно в цифровой сфере. Современные работодатели используют технологии для быстрого обучения работников нужным профессиям, проверяя их способность эффективно усваивать информацию для освоения необходимых навыков в кратчайшие сроки», — комментирует Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyskiye-kompanii-rasskazali-zachem-pereobuchayut-sotrudnikov