За 2023 год на hh.ru было открыто свыше 42 тыс. вакансий, в которых работодатели обозначили готовность нанять подростков от 14 лет. Хотя годом ранее их было всего 14,5 тыс. В начале 2024 года тренд продолжился: за I квартал текущего года прирост вакансий 14+ составил 119%. На платформе «Авито Работа» этой зимой количество вакансий для начинающих специалистов и студентов выросло почти вдвое в сравнении с тем же периодом прошлого года
Увеличился и уровень зарплат, которые предлагают работникам без опыта, — на 41%.
Данные «Работы.ру» показывают, что брать студентов на стажировку готовы сейчас свыше трети работодателей (36%), почти столько же компаний могут предложить им трудоустройство (31%).
Во ВНИИ труда отметили, что сегодня наиболее востребованы инженерно-технические кадры, растет спрос на педагогических и медицинских работников. Также большое количество вакансий для молодых соискателей сохраняется в сферах транспорта, логистики, продаж и обслуживания. По информации SuperJob, в тройку сфер с наибольшим числом предложений для выпускников вузов без опыта работы вошли промышленность, строительство, недвижимость и продажи. Кроме того, молодым соискателям часто предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами.
Эксперты сходятся во мнении, что интерес к начинающим кадрам связан с дефицитом на рынке труда. В такой ситуации многие работодатели готовы растить будущих сотрудников со школьной скамьи.
Источник: https://iz.ru/1673474/kseniia-nabatkina/trud-i-vozrast-v-rossii-vyros-spros-na-molodykh-spetcialistov
Увеличился и уровень зарплат, которые предлагают работникам без опыта, — на 41%.
Данные «Работы.ру» показывают, что брать студентов на стажировку готовы сейчас свыше трети работодателей (36%), почти столько же компаний могут предложить им трудоустройство (31%).
Во ВНИИ труда отметили, что сегодня наиболее востребованы инженерно-технические кадры, растет спрос на педагогических и медицинских работников. Также большое количество вакансий для молодых соискателей сохраняется в сферах транспорта, логистики, продаж и обслуживания. По информации SuperJob, в тройку сфер с наибольшим числом предложений для выпускников вузов без опыта работы вошли промышленность, строительство, недвижимость и продажи. Кроме того, молодым соискателям часто предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами.
Эксперты сходятся во мнении, что интерес к начинающим кадрам связан с дефицитом на рынке труда. В такой ситуации многие работодатели готовы растить будущих сотрудников со школьной скамьи.
Источник: https://iz.ru/1673474/kseniia-nabatkina/trud-i-vozrast-v-rossii-vyros-spros-na-molodykh-spetcialistov