Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование, чтобы выяснить, какие профессиональные цели ставят перед собой россияне на ближайшие три года и какие шаги в карьере они планируют предпринять в первую очередь.
Для большинства респондентов главными приоритетами на ближайшие три года являются увеличение уровня дохода (72%) и приобретение нового профессионального опыта и навыков (66%). Кроме того, многие стремятся к улучшению баланса между работой и личной жизнью (43%), участию в крупных проектах или стартапах (37%), продвижению на руководящие должности (27%) и запуску собственного бизнеса (18%). Примечательно, что 15% опрошенных намерены полностью сменить профессию или отрасль, в которой работают, тогда как лишь 6% планируют продолжать трудиться на текущем уровне без значительных изменений.
Отвечая на вопрос о ближайших карьерных шагах, большинство респондентов (41%) отметили, что в первую очередь хотят углубить и развить свои профессиональные знания и навыки. 18% планируют открыть собственный бизнес, 15% рассчитывают на продвижение по карьерной лестнице внутри компании, а 12% намерены перейти в другую организацию для дальнейшего роста. Кроме того, 12% опрошенных планируют продолжить обучение и получить дополнительное образование, а 2% рассматривают переход в другую отрасль.
Большинство сотрудников (59%) признали, что возможность занять руководящую должность в будущем влияет на их мотивацию оставаться в компании. Однако 41% респондентов отметили, что для них это не является важным фактором.
В исследовании приняли участие 1129 человек — сотрудники компаний из различных отраслей бизнеса. Опрос проводился в октябре 2024 года во всех федеральных округах России.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098147-rossiyane-rasskazali-o-karernyh-tselyah-na-blizhaishie-tri-goda
Для большинства респондентов главными приоритетами на ближайшие три года являются увеличение уровня дохода (72%) и приобретение нового профессионального опыта и навыков (66%). Кроме того, многие стремятся к улучшению баланса между работой и личной жизнью (43%), участию в крупных проектах или стартапах (37%), продвижению на руководящие должности (27%) и запуску собственного бизнеса (18%). Примечательно, что 15% опрошенных намерены полностью сменить профессию или отрасль, в которой работают, тогда как лишь 6% планируют продолжать трудиться на текущем уровне без значительных изменений.
Отвечая на вопрос о ближайших карьерных шагах, большинство респондентов (41%) отметили, что в первую очередь хотят углубить и развить свои профессиональные знания и навыки. 18% планируют открыть собственный бизнес, 15% рассчитывают на продвижение по карьерной лестнице внутри компании, а 12% намерены перейти в другую организацию для дальнейшего роста. Кроме того, 12% опрошенных планируют продолжить обучение и получить дополнительное образование, а 2% рассматривают переход в другую отрасль.
Большинство сотрудников (59%) признали, что возможность занять руководящую должность в будущем влияет на их мотивацию оставаться в компании. Однако 41% респондентов отметили, что для них это не является важным фактором.
В исследовании приняли участие 1129 человек — сотрудники компаний из различных отраслей бизнеса. Опрос проводился в октябре 2024 года во всех федеральных округах России.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098147-rossiyane-rasskazali-o-karernyh-tselyah-na-blizhaishie-tri-goda