Вспоминая свое последнее увольнение по собственному, 49% россиян отметили, что могли бы остаться при условии повышения заработка. 16% опрошенных пересмотрели бы свое решение, если бы получили гарантии смены непосредственного руководителя. Улучшение психологической обстановки в коллективе и условий труда также стали бы аргументом для 16% респондентов. 15% отказались бы от ухода, если бы руководитель предложил им повышение, а перевод на другую должность и новые обязанности могли удержать 9% опрошенных.
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114514/tolko-9-iz-100-rossiyan/
Источник: https://www.superjob.ru/research/articles/114514/tolko-9-iz-100-rossiyan/