Исследование, проведённое сервисом Работа.ру и СберПодбор, показало, какие детали резюме могут вызвать раздражение у рекрутеров. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Оказалось, что 23% рекрутеров раздражают определённые слова в резюме соискателей. 49% опрошенных признались, что их недовольство вызывают ошибки и неправильное оформление документа.
Половина представителей бизнеса выразила раздражение по поводу фраз вроде «не звонить (предложения работы отправлять по электронной почте)» — любых формулировок, которые предполагают отсутствие взаимодействия между рекрутером и соискателем.
У 38% рекрутеров возникают вопросы к предложению «я самый лучший / умею всё / всё могу». Ещё 27% не нравится слово «стрессоустойчивый», а 24% — «коммуникабельность». По 13% голосов получили слова «ответственность» и «легкообучаемый/ая», 12% — «многозадачность». Среди других вариантов (20%) рекрутеры чаще всего отмечали сложные бюрократические выражения в резюме и объяснения по поводу непростого характера кандидатов.
Источник: https://press.rabota.ru/rekrutery-rasskazali-chego-izbegat-v-rezyume
Оказалось, что 23% рекрутеров раздражают определённые слова в резюме соискателей. 49% опрошенных признались, что их недовольство вызывают ошибки и неправильное оформление документа.
Половина представителей бизнеса выразила раздражение по поводу фраз вроде «не звонить (предложения работы отправлять по электронной почте)» — любых формулировок, которые предполагают отсутствие взаимодействия между рекрутером и соискателем.
У 38% рекрутеров возникают вопросы к предложению «я самый лучший / умею всё / всё могу». Ещё 27% не нравится слово «стрессоустойчивый», а 24% — «коммуникабельность». По 13% голосов получили слова «ответственность» и «легкообучаемый/ая», 12% — «многозадачность». Среди других вариантов (20%) рекрутеры чаще всего отмечали сложные бюрократические выражения в резюме и объяснения по поводу непростого характера кандидатов.
Источник: https://press.rabota.ru/rekrutery-rasskazali-chego-izbegat-v-rezyume