Всё больше российских компаний привлекают специалистов по гражданско-правовым договорам (ГПХ). Сейчас таких работников насчитывается почти 2 миллиона — это рекордный показатель за весь период наблюдений. С сентября прошлого года их число выросло в полтора раза, хотя в 2024 году доля сотрудников по ГПХ, наоборот, снижалась на 2%, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата. За последние 20 лет доля внештатных исполнителей среди занятых в стране удвоилась и сегодня составляет около 5%.
Наибольшее число работающих по договорам ГПХ занято в торговле, финансовом секторе, здравоохранении и образовании. Рост показателя частично объясняется легализацией неформальной занятости: в прошлом году «из тени» вышли около 500 тысяч человек, а в этом — уже 600 тысяч.
Дополнительный импульс даёт развитие платформенной занятости и технологий, которые позволяют компаниям нанимать специалистов удалённо, в том числе за рубежом.
Для работодателей формат ГПХ остаётся экономически выгодным: такие исполнители обходятся на 30–50% дешевле, поскольку им не оплачиваются отпуска и больничные. Однако некоторые компании используют этот формат для оформления фактически штатных сотрудников, что вызывает интерес у ФНС. Служба всё чаще проводит проверки, чтобы выявить подобные нарушения.
Ранее сообщалось, что налоговики не считают теневую занятость массовым явлением, однако на фоне высокой текучести кадров такие случаи фиксируются всё чаще.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kolichestvo-vneshtatnikov-v-rossii-okazalos-rekordnym/
Наибольшее число работающих по договорам ГПХ занято в торговле, финансовом секторе, здравоохранении и образовании. Рост показателя частично объясняется легализацией неформальной занятости: в прошлом году «из тени» вышли около 500 тысяч человек, а в этом — уже 600 тысяч.
Дополнительный импульс даёт развитие платформенной занятости и технологий, которые позволяют компаниям нанимать специалистов удалённо, в том числе за рубежом.
Для работодателей формат ГПХ остаётся экономически выгодным: такие исполнители обходятся на 30–50% дешевле, поскольку им не оплачиваются отпуска и больничные. Однако некоторые компании используют этот формат для оформления фактически штатных сотрудников, что вызывает интерес у ФНС. Служба всё чаще проводит проверки, чтобы выявить подобные нарушения.
Ранее сообщалось, что налоговики не считают теневую занятость массовым явлением, однако на фоне высокой текучести кадров такие случаи фиксируются всё чаще.
Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kolichestvo-vneshtatnikov-v-rossii-okazalos-rekordnym/