Работа за компьютером все меньше волнует работодателей. Число вакансий, требующих цифровых навыков (владения компьютером, офисными программами и т. п.), сокращается второй год подряд. В 2022 году таких предложений было 2,6 млн, в 2023-м — 2,3 млн, а за первые 10 месяцев 2024 года их количество снизилось до 1,7 млн против 2 млн за аналогичный период прошлого года. По данным HeadHunter, которые изучили «Ведомости», доля подобных вакансий в общем числе объявлений за 10 месяцев 2024 года составила 16%, тогда как в 2022 году она достигала 34%, а в 2023 году — 22%.
Сегодня владение компьютером и текстовыми редакторами уже не является конкурентным преимуществом. Кроме того, многие сотрудники, работавшие удаленно во время пандемии COVID-19, вернулись в офисы. Одновременно с этим с 2022 года усилился кадровый дефицит в секторах с высокой текучестью персонала и на производстве. Отток мигрантов, потребность в импортозамещении и ускоренный рост промышленного сектора увеличили спрос на обслуживающий персонал и квалифицированных рабочих, в то время как количество офисных сотрудников оказалось избыточным.
Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2025/02/24/1093934-v-rossii-upal-spros-na-tsifrovie-naviki
Сегодня владение компьютером и текстовыми редакторами уже не является конкурентным преимуществом. Кроме того, многие сотрудники, работавшие удаленно во время пандемии COVID-19, вернулись в офисы. Одновременно с этим с 2022 года усилился кадровый дефицит в секторах с высокой текучестью персонала и на производстве. Отток мигрантов, потребность в импортозамещении и ускоренный рост промышленного сектора увеличили спрос на обслуживающий персонал и квалифицированных рабочих, в то время как количество офисных сотрудников оказалось избыточным.
Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2025/02/24/1093934-v-rossii-upal-spros-na-tsifrovie-naviki