46% специалистов из этих сфер отнесли себя к трудоголикам. На втором месте эйчары — 40% трудоголиков, на третьем юристы — 39%. Далее идут логисты (34%) и IT-специалисты (31%), относительно немного трудоголиков оказалось среди специалистов в области маркетинга, рекламы и PR — только четверть представителей отрасли (25%). Меньше всего трудоголиков в сфере науки и образовательного кластера — лишь 14%.
В целом же трудоголиками себя считают 32% опрошенных.
По данным опроса, большинство (41%) сталкиваются с проявлениями трудоголизма во время подготовки проекта или важного отчета, то есть в период высоких нагрузок. 22% респондентов признались, что начинают испытывать болезненное отношение к работе вследствие давления со стороны руководства, а 23% отметили, что страдали трудоголизмом только в начале карьеры. 10% ощущали симптомы трудоголизма перед крупным повышением, 7% — из-за давления коллектива, 21% ощущают их постоянно.
Среди наиболее частых симптомов и признаков трудоголизма 53% опрошенных отметили сбой циркадных ритмов, — нарушение рабочего режима и работу по ночам, 42% назвали упадок сил и депрессию. По 41% опрошенных признались, что испытывали проблемы со сном или чувствовали раздражительность и общее беспокойство. 22% выделили нервное расстройство в качестве основного симптома трудоголизма. Лишь каждый десятый (11%) заявил, что никогда не ощущал у себя признаков трудоголизма.
Любопытно, что больше половины опрошенных (53%) не перерабатывают, проводя на работе стандартные 40 часов в неделю или немного больше. 20% трудятся менее 40 часов в неделю. 60 часов в неделю и более работают 21% опрошенных. И только 6% работают свыше 80 часов в неделю.
При этом большинство увеличивает продолжительность рабочего дня в основном по собственной инициативе: каждый третий (36%) делает это с целью заработать больше денег, почти четверть (24%) — чтобы помочь команде, 22% — из любви к работе, 18% — потому, что испытывают синдром отличника. 13% признались, что работают больше, когда хотят продвинуться по карьерной лестнице, 12% — чтобы отвлечься от личных проблем, 4% — чтобы убить время. 19% не увеличивают продолжительность рабочего дня.
Тем не менее 77% опрошенных признают трудоголизм проблемой и готовы справляться с нею, остальные 23% не считают нужным это делать.
Среди тех, кто намерен бороться с трудоголизмом, 32% планируют обратиться к врачу, 72% собирается заняться восстановлением режима труда и отдыха, 40% заявили о готовности поменять работу, 29% займутся спортом, 28% поедут в отпуск. На прогулку или в клуб с друзьями отправятся 16% опрошенных.
Источник: https://iz.ru/1704387/2024-05-31/nazvany-professii-s-naibolshim-chislom-trudogolikov
В целом же трудоголиками себя считают 32% опрошенных.
По данным опроса, большинство (41%) сталкиваются с проявлениями трудоголизма во время подготовки проекта или важного отчета, то есть в период высоких нагрузок. 22% респондентов признались, что начинают испытывать болезненное отношение к работе вследствие давления со стороны руководства, а 23% отметили, что страдали трудоголизмом только в начале карьеры. 10% ощущали симптомы трудоголизма перед крупным повышением, 7% — из-за давления коллектива, 21% ощущают их постоянно.
Среди наиболее частых симптомов и признаков трудоголизма 53% опрошенных отметили сбой циркадных ритмов, — нарушение рабочего режима и работу по ночам, 42% назвали упадок сил и депрессию. По 41% опрошенных признались, что испытывали проблемы со сном или чувствовали раздражительность и общее беспокойство. 22% выделили нервное расстройство в качестве основного симптома трудоголизма. Лишь каждый десятый (11%) заявил, что никогда не ощущал у себя признаков трудоголизма.
Любопытно, что больше половины опрошенных (53%) не перерабатывают, проводя на работе стандартные 40 часов в неделю или немного больше. 20% трудятся менее 40 часов в неделю. 60 часов в неделю и более работают 21% опрошенных. И только 6% работают свыше 80 часов в неделю.
При этом большинство увеличивает продолжительность рабочего дня в основном по собственной инициативе: каждый третий (36%) делает это с целью заработать больше денег, почти четверть (24%) — чтобы помочь команде, 22% — из любви к работе, 18% — потому, что испытывают синдром отличника. 13% признались, что работают больше, когда хотят продвинуться по карьерной лестнице, 12% — чтобы отвлечься от личных проблем, 4% — чтобы убить время. 19% не увеличивают продолжительность рабочего дня.
Тем не менее 77% опрошенных признают трудоголизм проблемой и готовы справляться с нею, остальные 23% не считают нужным это делать.
Среди тех, кто намерен бороться с трудоголизмом, 32% планируют обратиться к врачу, 72% собирается заняться восстановлением режима труда и отдыха, 40% заявили о готовности поменять работу, 29% займутся спортом, 28% поедут в отпуск. На прогулку или в клуб с друзьями отправятся 16% опрошенных.
Источник: https://iz.ru/1704387/2024-05-31/nazvany-professii-s-naibolshim-chislom-trudogolikov