Большинство работодателей готовы нанимать соискателей без нужных навыков
Компании сегодня не готовы отказываться от перспективных кандидатов, даже если тем не хватает нужных для вакансии навыков/компетенций или они развиты в малой степени. 59% организаций принимают таких людей на работу и закрепляют за ними наставников. 51% предлагают обучение внутри компании и, если человек согласен, принимают его на работу. В 35% случаев работодатели предлагают кандидатам с недостаточными компетенциями пройти стажировку, чтобы оценить их на практике.
Лишь 32% компаний не готовы давать шанс кандидату, который не полностью соответствует профилю должности. При этом отношение работодателей к таким соискателям за последние два года заметно изменилось. В 2022 году при прохождении аналогичного опроса 46% компаний отказывались брать людей без нужных навыков.
Каждый пятый (19%) работодатель сегодня готов платить зарплату выше средней по рынку любым сотрудникам, обладающим необходимыми компетенциями. Два года назад такая практика существовала только в 13% организаций.