Сотрудники 73% компаний участвуют в подработках: 11% делают это на постоянной основе, еще 62% — время от времени. При этом большинство работодателей (74%) официально разрешают своим сотрудникам брать дополнительную работу. 23% компаний активно поддерживают подработки, 64% относятся к ним нейтрально, и лишь 13% высказываются против.
В то же время 77% работодателей запрещают подрабатывать в рабочие часы, даже если основные обязанности уже выполнены.
Вопрос подработок в выходные дни вызывает меньше разногласий. 32% работодателей считают их допустимыми при условии, что сотрудник успевает восстановиться. Для 53% это не имеет значения, а 15% уверены, что подработки по выходным способствуют профессиональному выгоранию.
Все больше компаний создают возможности для подработки внутри организации. Если в 2023 году такие предложения делали 54% работодателей, то сейчас их уже 62%. Речь идет об участии в дополнительных проектах, временной помощи другим отделам или выполнении разовых задач. Такой формат позволяет сотрудникам увеличить доход, а компаниям — оперативно решать внутренние вопросы.
В то же время 77% работодателей запрещают подрабатывать в рабочие часы, даже если основные обязанности уже выполнены.
Вопрос подработок в выходные дни вызывает меньше разногласий. 32% работодателей считают их допустимыми при условии, что сотрудник успевает восстановиться. Для 53% это не имеет значения, а 15% уверены, что подработки по выходным способствуют профессиональному выгоранию.
Все больше компаний создают возможности для подработки внутри организации. Если в 2023 году такие предложения делали 54% работодателей, то сейчас их уже 62%. Речь идет об участии в дополнительных проектах, временной помощи другим отделам или выполнении разовых задач. Такой формат позволяет сотрудникам увеличить доход, а компаниям — оперативно решать внутренние вопросы.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098531-74-rabotodatelei-razreshaut-sotrudnikam-podrabatyvat