Сервис «Зарплата.ру» опросил сотрудников российских компаний в возрасте 50 лет и старше и выяснил, что 87% продолжают работать полный день, у 9% — свободный график, еще 2% берут отдельные проекты, и столько же временно не трудоустроены.
Каждому третьему (35%) было сложно найти свою текущую работу. Основные сложности: мало подходящих вакансий (57%) и предвзятое отношение к возрасту (41%).
Почти половина респондентов (48%) уверены, что людям старше 50 лет трудно найти работу. Столько же считают, что всё зависит от опыта и сферы деятельности. Лишь 4% назвали трудоустройство в зрелом возрасте лёгким. 13% участников признались, что при приёме на работу скрывали свой возраст.
За последний год:
Среди страхов при смене работы:
42% респондентов, трудоустроившихся в этом году, столкнулись с необходимостью осваивать новые технологии и ПО. Из них 22% справились с этим с интересом, остальные — с трудом и волнением. Стоит ли менять работу, если всё устраивает? Ответы распределились так (можно было выбрать несколько вариантов):
Работа после пенсии — необходимость или выбор?
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098679-chego-boyatsya-kandidaty-50-pri-poiske-raboty
Каждому третьему (35%) было сложно найти свою текущую работу. Основные сложности: мало подходящих вакансий (57%) и предвзятое отношение к возрасту (41%).
Почти половина респондентов (48%) уверены, что людям старше 50 лет трудно найти работу. Столько же считают, что всё зависит от опыта и сферы деятельности. Лишь 4% назвали трудоустройство в зрелом возрасте лёгким. 13% участников признались, что при приёме на работу скрывали свой возраст.
За последний год:
- 71% не меняли место работы,
- 15% сменили компанию, но остались в своей сфере,
- 9% полностью переквалифицировались,
- 5% попали под сокращение и сейчас в поиске.
Среди страхов при смене работы:
- боятся не подойти по возрасту — 44%,
- долго вникать в процессы — 20%,
- не справиться с нагрузкой — 19%,
- сильно привыкли к прежней работе — 16%,
- давно не меняли сферу — 12%,
- чувствуют себя некомфортно рядом с молодыми коллегами — 8%.
42% респондентов, трудоустроившихся в этом году, столкнулись с необходимостью осваивать новые технологии и ПО. Из них 22% справились с этим с интересом, остальные — с трудом и волнением. Стоит ли менять работу, если всё устраивает? Ответы распределились так (можно было выбрать несколько вариантов):
- 35% — да, чтобы повысить зарплату,
- 19% — для развития,
- 17% — ради разнообразного опыта,
- 15% — чтобы оставаться в тонусе,
- 11% — для смены окружения и новых связей,
- 9% — иначе наступит стагнация,
- 6% — нельзя долго задерживаться на одном месте,
- 45% — менять работу не нужно, если всё устраивает.
Работа после пенсии — необходимость или выбор?
- 11% — не собираются выходить на пенсию вообще,
- 27% — готовы работать, пока позволяют силы,
- 17% — хотят работать и нуждаются в доходе,
- 16% — хотят оставаться востребованными,
- 12% — не представляют жизнь без работы,
- 24% — не хотят, но вынуждены трудиться из-за финансов,
- 12% — не планируют продолжать работать после пенсии.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098679-chego-boyatsya-kandidaty-50-pri-poiske-raboty