Подавляющее большинство российских руководителей (61%) сегодня работают в условиях нестабильных и хаотичных бизнес-процессов. Об этом свидетельствуют данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), проведённого в ноябре 2025 года. Для многих компаний хаос фактически стал обыденностью: каждый четвертый руководитель (25%) отмечает «максимальный уровень» хаоса, когда устойчивость процессов держится лишь на отдельных сотрудниках.
Такой фон напрямую влияет на рабочий ритм управленцев. 51% признаются, что регулярно вынуждены «тушить пожары» — несколько раз в неделю или даже ежедневно. В условиях постоянного реагирования на сбои у руководителей не остаётся времени и ресурсов для стратегического развития.
Исследование также разрушает распространённый миф о том, что руководителям мешает страх ошибок. Главные барьеры на самом деле системные: 32% говорят о нехватке достоверных данных, 28% — о внутренних конфликтах интересов, 21% — об избыточной бюрократии. И лишь 8% упоминают личные факторы вроде страха или недостатка знаний.
Источник: https://thehrd.ru/news/bolshinstvo-rossiyskih-rukovoditeley-rabotayut-v-usloviyah-haosa/
Такой фон напрямую влияет на рабочий ритм управленцев. 51% признаются, что регулярно вынуждены «тушить пожары» — несколько раз в неделю или даже ежедневно. В условиях постоянного реагирования на сбои у руководителей не остаётся времени и ресурсов для стратегического развития.
Исследование также разрушает распространённый миф о том, что руководителям мешает страх ошибок. Главные барьеры на самом деле системные: 32% говорят о нехватке достоверных данных, 28% — о внутренних конфликтах интересов, 21% — об избыточной бюрократии. И лишь 8% упоминают личные факторы вроде страха или недостатка знаний.
Источник: https://thehrd.ru/news/bolshinstvo-rossiyskih-rukovoditeley-rabotayut-v-usloviyah-haosa/