К осени работодатели открыли почти миллион вакансий
К началу августа 2026 года работодатели разместили на hh.ru более 945 тысяч вакансий и заметно подняли зарплатные предложения. Медианная предлагаемая зарплата с начала 2026 года выросла на 10% и достигла 89,4 тысячи рублей. Накануне осеннего сезона самыми востребованными оказались водители, менеджеры по продажам и продавцы в рознице.
Основную ставку компании делают на новичков. Соискателям без опыта или со стажем до трёх лет доступно около 560 тысяч предложений. Специалистам с опытом от трёх до шести лет открыто 85 тысяч вакансий, а тем, чей стаж превышает шесть лет, лишь 12 тысяч. В части вакансий требуемый опыт не указан.
С ростом требований к опыту растут и зарплаты. У начинающих специалистов медианная предлагаемая зарплата составляет 80,8 тысячи рублей, а у самых опытных уже 154,6 тысячи, почти вдвое больше.
Основной объём найма сегодня приходится на массовые профессии. Больше всего вакансий в сфере рабочего персонала, на неё приходится 28%, а спрос на таких специалистов с начала года вырос на 67%. Пятая часть вакансий, 20%, относится к продажам, где спрос увеличился на 12%. Заметные доли рынка занимают также строительство с 18% вакансий и ростом на 48%, производство с 17% и ростом на 31%, логистика с 16% и ростом на 42%, сфера обслуживающего персонала с 13% и ростом на 26%, а также розничная торговля, тоже 13%, где спрос вырос на 15%.
Чаще всего накануне осени работодатели ищут водителей, для них открыто 45 тысяч вакансий. Далее идут менеджеры по продажам с 38,5 тысячи вакансий, продавцы с 35,7 тысячи, разнорабочие с 26 тысячами и кладовщики с 25,2 тысячи.
Самые высокие зарплаты среди десятки востребованных профессий предлагают синим воротничкам. Лидируют водители с 214,6 тысячи рублей, что почти вдвое больше, чем в начале года, когда им предлагали 108,1 тысячи. Зарплата выросла вслед за спросом, ведь число вакансий для водителей увеличилось на 134%. Заметно выше среднего сегодня платят и электромонтажникам, 156,3 тысячи рублей, и разнорабочим, 119,2 тысячи.
По данным сервиса подработки «Моя смена» из ГК Verme, накануне осени заметно растёт спрос на временных исполнителей в ритейле. В последние годы сезонный подъём становится всё выраженнее. Если осенью 2024 года компании заказали на 5,4% смен больше, чем летом, то в 2025 году разрыв вырос почти до 30%.
В 2026 году ритейл входит в осенний сезон с большим опережением. За сопоставимое окно с 1 июня по 10 августа заказано на 60% смен больше, чем за тот же период 2025 года. Сильнее всего к осени растёт спрос на сотрудников кассовой зоны, число заказанных смен там более чем втрое превысило летний уровень, прибавив 236% против 61% годом ранее. Ощутимую сезонную надбавку дают также сборка заказов, примерно на 70% выше лета, и выкладка товара, около трети.
Осень традиционно горячий сезон для ритейла, когда растёт покупательская активность, а вместе с ней и нагрузка на магазины. Компании готовятся заранее и начинают активнее привлекать временных исполнителей уже на стыке лета и осени. Такая подготовка помогает встречать сезонные пики без авралов, а для самих исполнителей осень открывает больше возможностей для подработки.