Согласно данным платформы SkillStaff, спрос на бессрочный найм IT-специалистов в России снизился в 2024 году, что объясняется более жёстким контролем бюджета у компаний. «Известия» уточняют, что в 2023-м доля подобных запросов составляла 21%, а в 2024-м опустилась до 12%. Чаще всего IT-экспертов приглашают на полугодовые проекты (42%), хотя и этот показатель упал по сравнению с 2023 годом (46%). Зато количество контрактов на 6–12 месяцев выросло с 20% до 35%.
Подавляющее большинство компаний (91%) продолжает привлекать айтишников к удалённой работе, что почти совпадает с показателем 2023 года (92%). Однако спрос на офисный формат немного подрос: с 3% до 6%.
При этом рынок вакансий в IT снижается второй месяц подряд: в декабре 2024 года объём предложений сократился на 5% по сравнению с декабрём 2023-го, а в январе 2025 года — на 11% относительно января 2024-го. Максимальное количество открытых вакансий за два года зафиксировали в октябре прошлого года (87,5 тыс.), но сейчас их около 65 тыс., что соответствует уровню начала 2023 года.
Число резюме IT-специалистов также упало после осеннего пика прошлого года (тогда их было более 720 тыс., сейчас ― 648 тыс.). При этом на фоне замедленного спроса образовался профицит кандидатов, и конкуренция выросла до 10 активных резюме на каждую вакансию.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098386-v-rossii-padaet-spros-na-it-spetsialistov
Подавляющее большинство компаний (91%) продолжает привлекать айтишников к удалённой работе, что почти совпадает с показателем 2023 года (92%). Однако спрос на офисный формат немного подрос: с 3% до 6%.
При этом рынок вакансий в IT снижается второй месяц подряд: в декабре 2024 года объём предложений сократился на 5% по сравнению с декабрём 2023-го, а в январе 2025 года — на 11% относительно января 2024-го. Максимальное количество открытых вакансий за два года зафиксировали в октябре прошлого года (87,5 тыс.), но сейчас их около 65 тыс., что соответствует уровню начала 2023 года.
Число резюме IT-специалистов также упало после осеннего пика прошлого года (тогда их было более 720 тыс., сейчас ― 648 тыс.). При этом на фоне замедленного спроса образовался профицит кандидатов, и конкуренция выросла до 10 активных резюме на каждую вакансию.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098386-v-rossii-padaet-spros-na-it-spetsialistov