По данным «Авито Работы», с января по август 2025 года спрос на специалистов с навыками работы с ИИ вырос на 115%. Количество резюме с упоминанием таких компетенций увеличилось еще быстрее — на 129%, особенно в группе соискателей 18–24 лет (+146%). Владение ИИ становится не просто дополнительным преимуществом, а ключевым навыком, который формирует новые модели взаимодействия человека и технологий и порождает междисциплинарные профессии вроде ИИ-тренеров и специалистов по цифровым экосистемам.
Искусственный интеллект перестал быть нишевым инструментом: он активно входит в массовые профессии, автоматизирует рутину и помогает сотрудникам развиваться. Уже сейчас 50% российских специалистов применяют ИИ в подборе персонала, хотя системное внедрение технологий есть лишь в 5% компаний. Нейросети ускоряют первичный скрининг резюме, повышают точность отбора и предлагают соискателям более релевантные вакансии.
В целом 28% работающих россиян используют ИИ в профессиональной деятельности, а 39% обращались к нейросетям для карьерного консультирования. Особенно активно технология применяется молодежью: дизайнеры упоминали ИИ в резюме на 172% чаще, чем год назад, SMM-специалисты — на 114%. При этом их ожидаемая проектная оплата находится в диапазоне 40–50 тыс. рублей в месяц.
ИИ не заменяет человека, а усиливает его возможности: берет на себя рутинные задачи и освобождает ресурсы для стратегических и творческих решений. Компании интегрируют технологии не только для оптимизации процессов, но и для компенсации кадрового дефицита. Соискатели же используют нейросети, чтобы улучшить резюме, проанализировать вакансии и подготовиться к собеседованиям.
Будущее рынка труда будет строиться на симбиозе человеческого опыта и искусственного интеллекта: технологии обеспечивают эффективность и точность процессов, но конкурентоспособность по-прежнему определяется уникальными компетенциями специалистов.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-19_avito_rabota_spros_na
Искусственный интеллект перестал быть нишевым инструментом: он активно входит в массовые профессии, автоматизирует рутину и помогает сотрудникам развиваться. Уже сейчас 50% российских специалистов применяют ИИ в подборе персонала, хотя системное внедрение технологий есть лишь в 5% компаний. Нейросети ускоряют первичный скрининг резюме, повышают точность отбора и предлагают соискателям более релевантные вакансии.
В целом 28% работающих россиян используют ИИ в профессиональной деятельности, а 39% обращались к нейросетям для карьерного консультирования. Особенно активно технология применяется молодежью: дизайнеры упоминали ИИ в резюме на 172% чаще, чем год назад, SMM-специалисты — на 114%. При этом их ожидаемая проектная оплата находится в диапазоне 40–50 тыс. рублей в месяц.
ИИ не заменяет человека, а усиливает его возможности: берет на себя рутинные задачи и освобождает ресурсы для стратегических и творческих решений. Компании интегрируют технологии не только для оптимизации процессов, но и для компенсации кадрового дефицита. Соискатели же используют нейросети, чтобы улучшить резюме, проанализировать вакансии и подготовиться к собеседованиям.
Будущее рынка труда будет строиться на симбиозе человеческого опыта и искусственного интеллекта: технологии обеспечивают эффективность и точность процессов, но конкурентоспособность по-прежнему определяется уникальными компетенциями специалистов.
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2025-09-19_avito_rabota_spros_na