При этом практически никто из респондентов не потерял в доходах, и 53% опрошенных заявили, что в 2023-м зарплаты в их компаниях выросли. 47% ответивших на вопросы считают, что главный фактор удержания людей на текущей работе — это повышение зарплаты. Ради денег сотрудники даже готовы на рутинный труд (26%) и отсутствие карьерных перспектив (24%). Среди нематериальных факторов мотивации, которые указали россияне, на первое место вышли отношения в коллективе (27%). Кроме того, 24% назвали значимыми гибкий график и возможность дистанционной работы.
Источник: https://iz.ru/1651491/2024-02-19/bolee-treti-oproshennykh-rossiian-soobshchili-o-roste-svoikh-dokhodov
Источник: https://iz.ru/1651491/2024-02-19/bolee-treti-oproshennykh-rossiian-soobshchili-o-roste-svoikh-dokhodov