71% IT-специалистов не ждут изменений от ИИ, считая его лишь дополнительным инструментом
Мощный приток специалистов в ИТ, а также активное внедрение ИИ, казалось бы, должны были перегреть рынок труда и усилить конкуренцию. Однако сами айтишники сохраняют спокойствие — нейросети их не пугают, как и возможное снижение зарплат. Это подтверждают результаты совместного исследования Selecty и hh.ru.
Будущее ИТ: 93,2% уверены в перспективах. На вопрос о перспективах отрасли на ближайшие 5–10 лет большинство респондентов сохраняют оптимизм. По сравнению с 2024 годом часть «уверенных» перешла в категорию «почти уверенных», но в целом показатели остались на уровне прошлого года. Только 6,7% участников не верят в будущее ИТ.
Респонденты основываются не только на собственных задачах, но и на объёмах проектов и заказов компаний, в которых они работают. Показательно, что 27% опрошенных находятся в активном поиске — это говорит о знании ситуации на рынке, в том числе в смежных отраслях, и при этом не порождает пессимизма.
Большинство ИТ-специалистов осознают, что рынок трансформируется и требует гибкости. Одним из ключевых факторов конкурентоспособности становится знание ИИ: 19,5% считают, что через 5 лет это потребует серьёзной переориентации, но 70,7% воспринимают искусственный интеллект как вспомогательный инструмент. Доля молодых специалистов до 25 лет, согласных с данной позицией, составляет 75%. Страх замещения человека ИИ выражают лишь 3,9% и среди молодёжи, и в среднем по выборке.
Уверенность в кадровом рынке сохраняется у 75% респондентов, но настроения становятся более сдержанными: за сценарий роста спроса и зарплат проголосовало на 15,3% меньше, чем годом ранее. При этом на 10,2% выросла доля тех, кто ожидает отрицательную динамику.
Топ-5 приоритетных отраслей в 2025 году: банки (–3,36%), интернет-сервисы (+5,66%), телеком (+6,28%), электронная коммерция (+3,88%), энергетика и промышленность (–1,21%). Изменения в предпочтениях отражают сдвиги в экономике: сокращение инвестиций привело к падению интереса к стартапам — с третьего места в 2022 году (33%) до 17-го в 2025-м (2%). С уходом с повестки ковидной темы и снижением интереса к автоматизации в медицине этот сектор также вышел из топ-5 (–9,01%).
На его место пришла электронная коммерция, устойчиво наращивающая интерес на протяжении трёх лет. У специалистов до 25 лет картина иная: лидируют госкомпании, медицина на третьем месте, образование — на пятом. При этом в топ-5 у молодёжи не вошли e-commerce и промышленность.
Как и в последние три года, именно зарплата остаётся главным критерием выбора работодателя — её выбрали 61% респондентов. Удовлетворённость доходом остаётся стабильной — 5,7 из 10 баллов, что говорит о реалистичности ожиданий.
Несмотря на снижение числа вакансий на 34% по сравнению с маем 2024 года, айтишники не ощущают угроз: они уверены в будущем отрасли и адекватно оценивают своё положение на рынке.