Каждый десятый россиянин использует искусственный интеллект для подготовки к собеседованию
Сервис Работа.ру и AI-интегратор WMT Group провели исследование, чтобы узнать, как россияне относятся к использованию искусственного интеллекта при поиске работы. В опросе приняли участие более 3 500 человек из всех регионов страны.
Согласно результатам, каждый десятый россиянин использует ИИ для подготовки к собеседованию. Наиболее востребованными оказались нейросети для генерации контента, такие как ChatGPT, GigaChat и Writesonic. С их помощью 62% респондентов оформляли резюме, описывали навыки и составляли сопроводительные и мотивационные письма.
На втором месте — специализированные ИИ-сервисы для улучшения резюме, включая Kickresume, Fix My Resume и Rezi. Эти инструменты использовали около 25% соискателей. Реже всего (11%) участники исследования прибегали к нейросетям для подготовки к собеседованию, используя сервисы, анализирующие речь и поведение во время видео-интервью (InterviewGPT, Careers.ai, Huru.ai и другие).
В целом 60% опрошенных положительно относятся к применению ИИ-инструментов при трудоустройстве, однако 37% из них считают, что нейросети должны использоваться честно, без искажения реальных компетенций кандидата. В то же время 22% респондентов уверены, что искусственный интеллект не оказывает значительного влияния или даже мешает получению оффера, а 18% считают его использование нечестным.
Каждый пятый (20%) признался, что нейросети существенно помогли в поиске работы, позволив успешно пройти собеседование и устроиться на желаемую должность. Однако 6% респондентов отметили негативный опыт — по их словам, использование ИИ стало причиной отказа в трудоустройстве.
Остальные участники исследования не заметили существенного влияния ИИ-инструментов на конечный результат поиска работы.