Из них постоянно с предложениями перейти в другую компанию встречаются только 7% соискателей, а каждого третьего, по его собственным заверениям, приглашают на новое место периодически. Среди множества факторов, которые могли бы их заинтересовать, абсолютное большинство респондентов (71%) рассматривают исключительно уровень предлагаемой заработной платы. Половина готова отказаться от текущего работодателя за 100–200 тыс. руб. «на руки» ежемесячно, еще 35% — за 50–100 тыс. руб.
В период продолжительных майских праздников 72% трудоустроенных россиян задумывались о перспективах смены работы. 32% считает, что самый оптимальный период для карьерных изменений — осень, а 23% — лето.
В перспективе предстоящих шести месяцев 22% опрошенных будут искать новую работу. Главной причиной для этого стала необходимость в повышении заработной платы — недостаточным размер текущей заработной платы считают 71% респондентов. На втором месте (37%) оказались небольшие премии или их полное отсутствие. Еще 30% отметили, что их не устраивают текущие должностные обязанности, а 23% ищут компанию с корпоративными бонусами.
Участники опроса отмечают, что часто задумываются о карьерных изменениях при возникновении трудностей (34%) на текущем рабочем месте. Еще 27% постоянно хотят уволиться, а каждый четвертый — после того, как слышит истории успеха своих друзей или знакомых. 19% опрошенных готовы стать самозанятыми при переходе на новое место. На такой шаг респондентов толкает желание реже посещать офис (67%), работать с несколькими компаниями и получать прозрачные условия сотрудничества (25%).
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2024-05-16_rossiyane_rasskazalikakoe
В период продолжительных майских праздников 72% трудоустроенных россиян задумывались о перспективах смены работы. 32% считает, что самый оптимальный период для карьерных изменений — осень, а 23% — лето.
В перспективе предстоящих шести месяцев 22% опрошенных будут искать новую работу. Главной причиной для этого стала необходимость в повышении заработной платы — недостаточным размер текущей заработной платы считают 71% респондентов. На втором месте (37%) оказались небольшие премии или их полное отсутствие. Еще 30% отметили, что их не устраивают текущие должностные обязанности, а 23% ищут компанию с корпоративными бонусами.
Участники опроса отмечают, что часто задумываются о карьерных изменениях при возникновении трудностей (34%) на текущем рабочем месте. Еще 27% постоянно хотят уволиться, а каждый четвертый — после того, как слышит истории успеха своих друзей или знакомых. 19% опрошенных готовы стать самозанятыми при переходе на новое место. На такой шаг респондентов толкает желание реже посещать офис (67%), работать с несколькими компаниями и получать прозрачные условия сотрудничества (25%).
Источник: https://biz.cnews.ru/news/line/2024-05-16_rossiyane_rasskazalikakoe