29% россиян оценивают свою текущую эффективность на работе на «отлично»
Чаще всего так отвечали опытные сотрудники: люди в возрасте от 55 лет и старше (38%), от 55 до 55 лет (32%) и от 45 до 49 лет (30%).
«Четверку» себе поставили 45% респондентов. Среди них россияне в возрастном диапазоне от 30 до 34 лет (55%), от 40 до 44 лет (47%) и от 25 до 29 лет (46%). За «троечку» проголосовали 18% участников опроса, за 2 балла — 5%, за один балл — 4%.
При этом 31% опрошенных считают, что человек эффективнее всего выполняет свои обязанности в 30-34 года. Главными причинами такого выбора стали: большое количество энергии (68%), хорошая способность к адаптации и изменениям (67%) и большое желание расти (61%). 29% участников опроса уверены, что самая высокая эффективность на работе наблюдается в 35-39 лет. В этом возрасте за плечами уже есть опыт (59%), но, в то же время, людям еще присуща гибкость и легкая адаптация к изменениям (59%).
Каждый четвертый респондент (25%) в качестве самого эффективного отметил возрастной диапазон от 40 до 44 лет. 21% проголосовали за 25-39 лет, 13% — за 45-49 лет, 6% — за 50-54 года. По 4% участников исследования выбрали возрастные диапазоны от 19 до 34 лет и от 55 лет и старше. 34% опрошенных уверены, что эффективность на работе не зависит от цифры в паспорте.
Главными факторами высокой эффективности в разных возрастных диапазонах стали: хорошая способность к адаптации и изменениям (47%), большой опыт и навыки (46%), а также много энергии (42%).
Кроме того, в качестве причин хорошей продуктивности респонденты называли: большое желание расти, развиваться и учиться новому (40%), развитые коммуникативные навыки (29%), способность управлять стрессом (22%), высокий эмоциональный интеллект (21%), легкое достижение поставленных целей (18%) и умение мотивировать команду (10%). 16% участников исследования выбрали вариант «Другое», где чаще всего отмечали хорошее физическое состояние.