Российские компании стали на 30% чаще размещать вакансии для соискателей без опыта
Также во II квартале 2024 года на 3% выросло число вакансий, подходящих соискателям с опытом в профессиях от 1 года до 3 лет. При этом по сравнению с показателями II квартала 2023 года работодатели на 16% сократили число вакансий для соискателей со стажем от 6 лет и более.
Абсолютными лидерами по доле вакансий у компаний остаются кандидаты хоть с каким-то опытом в профессии (от 1 года до 3 лет). На эту категорию работников приходится 44% от всего объема предложений о работе по итогам за II квартал в целом по РФ. На втором месте по востребованности — джуны всех профессий: 40% от всего объема на рынке. На опытных кандидатов со стажем от 6 лет и более приходятся оставшиеся 16%.
С предлагаемыми зарплатами история диаметрально противоположная: в вакансиях для опытных доход вырос сильнее, чем для джунов. В целом по России по итогам за II квартал медианная зарплата доросла до 65 тыс. рублей. В вакансиях с требованиями по опыту от 6 лет и старше предлагаемый доход год к году вырос сразу на 22,3 тыс. — до 123 тыс. рублей.
В вакансиях с требованием стажа не менее 6 лет наблюдается рост на 19,3 тыс. рублей (до 105,8 тыс.). В вакансиях, подходящих кандидатам со стажем 1-3 года, прирост зарплат составил +15,1 тыс. рублей (до 75,2 тыс.), а вот соискателям без опыта компании предлагают в среднем на 10,6 тыс. рублей больше (54,2 тыс.).