Авито Работа опросила более 6 000 работающих россиян, чтобы узнать, как соискатели определяют уровень своих зарплатных ожиданий при составлении резюме. Согласно результатам исследования, 42% респондентов готовили резюме для поиска текущей работы, и большинство из них (78%) указывали в документе желаемый уровень дохода. В среднем заявленная сумма превышала предыдущую зарплату на 27%.
Наиболее активно зарплатные ожидания в резюме прописывали представители топ-менеджмента (90%) и кандидаты с высоким уровнем достатка (90%). Среди тех, кто указывал желаемый доход, 80% закладывали сумму выше своего последнего заработка. Чаще всего ожидания находились в диапазоне повышения на 11–20% (19%) или 6–10% (16%). Еще 16% рассчитывали на увеличение зарплаты на 21–30%. Лишь 3% соискателей указывали сумму, превышающую их прошлый доход более чем в два раза, а 4% были готовы снизить зарплатные ожидания, например, при смене сферы деятельности.
При определении желаемого уровня дохода соискатели ориентировались на несколько факторов. Чаще всего они опирались на зарплату на предыдущем месте работы (43%), анализировали предлагаемые условия в вакансиях (40%) или оценивали свою квалификацию, знания и навыки (38%). Еще 37% рассчитывали уровень дохода, исходя из своих расходов и желаемого качества жизни, а 36% изучали средние зарплаты по региону и профессии через онлайн-ресурсы. Реже соискатели учитывали опыт коллег и знакомых из отрасли (19%) или прислушивались к советам коучей и карьерных консультантов (5%).
При этом 22% респондентов предпочли не указывать зарплатные ожидания в резюме. Главной причиной стало желание обсудить оплату труда на собеседовании, исходя из обязанностей и условий работы (55%). Еще 21% опасались, что конкретная сумма может ограничить круг интересных предложений. 15% рассчитывали, что работодатель сам предложит достойные условия, а столько же решили сосредоточиться на своих компетенциях, а не уровне дохода. 10% не знали, какую сумму указать, а для еще 10% зарплата не была ключевым фактором при выборе работы.
Источник: https://hr-elearning.ru/avito-rabota-pri-sostavlenii-rezyume-soiskateli-ukazyvayut-zarplatu-na-27-vyshe/
Наиболее активно зарплатные ожидания в резюме прописывали представители топ-менеджмента (90%) и кандидаты с высоким уровнем достатка (90%). Среди тех, кто указывал желаемый доход, 80% закладывали сумму выше своего последнего заработка. Чаще всего ожидания находились в диапазоне повышения на 11–20% (19%) или 6–10% (16%). Еще 16% рассчитывали на увеличение зарплаты на 21–30%. Лишь 3% соискателей указывали сумму, превышающую их прошлый доход более чем в два раза, а 4% были готовы снизить зарплатные ожидания, например, при смене сферы деятельности.
При определении желаемого уровня дохода соискатели ориентировались на несколько факторов. Чаще всего они опирались на зарплату на предыдущем месте работы (43%), анализировали предлагаемые условия в вакансиях (40%) или оценивали свою квалификацию, знания и навыки (38%). Еще 37% рассчитывали уровень дохода, исходя из своих расходов и желаемого качества жизни, а 36% изучали средние зарплаты по региону и профессии через онлайн-ресурсы. Реже соискатели учитывали опыт коллег и знакомых из отрасли (19%) или прислушивались к советам коучей и карьерных консультантов (5%).
При этом 22% респондентов предпочли не указывать зарплатные ожидания в резюме. Главной причиной стало желание обсудить оплату труда на собеседовании, исходя из обязанностей и условий работы (55%). Еще 21% опасались, что конкретная сумма может ограничить круг интересных предложений. 15% рассчитывали, что работодатель сам предложит достойные условия, а столько же решили сосредоточиться на своих компетенциях, а не уровне дохода. 10% не знали, какую сумму указать, а для еще 10% зарплата не была ключевым фактором при выборе работы.
Источник: https://hr-elearning.ru/avito-rabota-pri-sostavlenii-rezyume-soiskateli-ukazyvayut-zarplatu-na-27-vyshe/