Многие удаленные сотрудники отмечают, что дома на них воздействует даже больше отвлекающих факторов, чем в офисе.
Согласно исследованию компании «Контур.Толк», свыше трети опрошенных россиян работают на удаленке, а 29% хотели бы перейти на гибридный или полностью удаленный формат. Однако работа из дома не всегда оказывается эмоционально комфортной: 23% респондентов испытывают такой же уровень стресса, как в офисе, а у 22% напряжение даже выше.
Частично это связано с реакцией близких на удаленную работу. Почти четверть опрошенных (22%) жалуются, что родственники считают нормальным отвлекать их, поскольку человек находится дома. 19% пришлось просить близких воспринимать удаленный формат работы более серьезно.
Трудности возникают и из-за совместного проживания с родственниками или соседями. Только 35% удаленных сотрудников работают в одиночестве. Они отмечают, что в домашних условиях еще больше отвлекающих факторов, чем в офисе: 39% респондентов отвлекаются на перекусы, видеоигры и социальные сети, а почти треть прерывается на домашние дела, такие как уборка и готовка.
Домашние животные и родные также могут вмешиваться в ход онлайн-встреч. 40% опрошенных сталкивались с тем, что питомцы неожиданно появлялись в кадре. Каждого четвертого прерывали члены семьи, а каждого пятого — внеплановая доставка. При этом онлайн-совещания срываются редко: 9% респондентов отменяли их из-за отключения электричества, 8% — из-за шума от соседей, а 7% — из-за проделок домашних животных.
Исследование было проведено методом онлайн-анкетирования в октябре 2024 года среди 1201 респондента — собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителей отделов и направлений, а также линейных сотрудников компаний из крупных городов России с населением более миллиона человек.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098159-chetvert-rossiyan-na-udalenke-ispytyvaut-bolshe-stressa-chem-v-ofise
Согласно исследованию компании «Контур.Толк», свыше трети опрошенных россиян работают на удаленке, а 29% хотели бы перейти на гибридный или полностью удаленный формат. Однако работа из дома не всегда оказывается эмоционально комфортной: 23% респондентов испытывают такой же уровень стресса, как в офисе, а у 22% напряжение даже выше.
Частично это связано с реакцией близких на удаленную работу. Почти четверть опрошенных (22%) жалуются, что родственники считают нормальным отвлекать их, поскольку человек находится дома. 19% пришлось просить близких воспринимать удаленный формат работы более серьезно.
Трудности возникают и из-за совместного проживания с родственниками или соседями. Только 35% удаленных сотрудников работают в одиночестве. Они отмечают, что в домашних условиях еще больше отвлекающих факторов, чем в офисе: 39% респондентов отвлекаются на перекусы, видеоигры и социальные сети, а почти треть прерывается на домашние дела, такие как уборка и готовка.
Домашние животные и родные также могут вмешиваться в ход онлайн-встреч. 40% опрошенных сталкивались с тем, что питомцы неожиданно появлялись в кадре. Каждого четвертого прерывали члены семьи, а каждого пятого — внеплановая доставка. При этом онлайн-совещания срываются редко: 9% респондентов отменяли их из-за отключения электричества, 8% — из-за шума от соседей, а 7% — из-за проделок домашних животных.
Исследование было проведено методом онлайн-анкетирования в октябре 2024 года среди 1201 респондента — собственников бизнеса, генеральных директоров, руководителей отделов и направлений, а также линейных сотрудников компаний из крупных городов России с населением более миллиона человек.
Источник: https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098159-chetvert-rossiyan-na-udalenke-ispytyvaut-bolshe-stressa-chem-v-ofise