Сервис Работа.ру провел исследование, чтобы выяснить, хотят ли россияне сократить испытательный срок. В опросе приняли участие более 3 500 пользователей из разных регионов России.
20% опрошенных россиян сообщили, что на текущем месте работы их испытательный срок длился до месяца. У большинства респондентов (60%) он продолжался от 1 до 3 месяцев, а у 3% — от 3 до 6 месяцев.
Только 1% респондентов указали, что их испытательный срок длился более полугода. В настоящее время 4% проходят испытательный срок. 11% участников исследования в категории «Другое» чаще всего упоминали отсутствие испытательного срока.
При этом 55% опрошенных выразили желание сократить испытательный срок. Среди тех, кто поддерживает сокращение, каждый десятый россиянин (10%) вообще против испытательного срока. 9% считают, что достаточно одной недели, 14% полагают, что хватит 2-3 недель, а 10% — 3-4 недель. 19% уверены, что испытательный срок должен длиться от месяца до двух. Каждый третий участник исследования (33%) считает, что его продолжительность зависит от должности.
49% респондентов согласны с тем, что испытательный срок — это период неопределенности, и они хотели бы быстрее узнать окончательное решение. 48% уверены, что не требуется много времени, чтобы понять, подходит ли сотрудник.
43% участников отметили, что во время испытательного срока зарплата иногда ниже, поэтому они хотят быстрее начать получать обещанные выплаты. По мнению 22% опрошенных, сокращение срока поможет новым сотрудникам быстрее адаптироваться на рабочем месте. 19% выступают за ускорение принятия решения работодателями, а 10% считают, что это положительно скажется на репутации компании.
20% опрошенных россиян сообщили, что на текущем месте работы их испытательный срок длился до месяца. У большинства респондентов (60%) он продолжался от 1 до 3 месяцев, а у 3% — от 3 до 6 месяцев.
Только 1% респондентов указали, что их испытательный срок длился более полугода. В настоящее время 4% проходят испытательный срок. 11% участников исследования в категории «Другое» чаще всего упоминали отсутствие испытательного срока.
При этом 55% опрошенных выразили желание сократить испытательный срок. Среди тех, кто поддерживает сокращение, каждый десятый россиянин (10%) вообще против испытательного срока. 9% считают, что достаточно одной недели, 14% полагают, что хватит 2-3 недель, а 10% — 3-4 недель. 19% уверены, что испытательный срок должен длиться от месяца до двух. Каждый третий участник исследования (33%) считает, что его продолжительность зависит от должности.
49% респондентов согласны с тем, что испытательный срок — это период неопределенности, и они хотели бы быстрее узнать окончательное решение. 48% уверены, что не требуется много времени, чтобы понять, подходит ли сотрудник.
43% участников отметили, что во время испытательного срока зарплата иногда ниже, поэтому они хотят быстрее начать получать обещанные выплаты. По мнению 22% опрошенных, сокращение срока поможет новым сотрудникам быстрее адаптироваться на рабочем месте. 19% выступают за ускорение принятия решения работодателями, а 10% считают, что это положительно скажется на репутации компании.
Источник: https://press.rabota.ru/rossiyane-rasskazali-pochemu-nuzhno-sokratit-ispytatelniy-srok